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一、招聘计划

本次计划招聘治安巡防队员138人。具体报考岗位及条件详见附表（附件1）。

二、报考条件

（一）报考者应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治、业务素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

3.具备岗位要求的资格、能力和社会工作经验，有吃苦耐劳、乐于奉献的精神；

4.退役军人在同等条件下优先。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，以及在读的非2025年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.身体有纹身的。有组织、参与邪教组织行为的；

4.曾参加郑州航空港经济综合实验区治安巡防队员招聘，公示拟录用后未报到的；

5.曾因违反郑州航空港经济综合实验区治安巡防队员管理规定被辞退或从治安巡防队伍离职不满3年的；

6.体检或政治审查不合格的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.其他不适合从事治安巡防工作的情形。

三、报名程序

本次招聘实行网上报名方式，由河南才港人力资源服务有限公司通过“港才直通”公众号统一发布招聘公告。

（一）提交报名申请

1.报名时间为2025年8月13日9:00至8月23日17:00，报考者统一登录考试报名平台（http://cgrs.caigon.cn），按照报名流程和有关要求进行注册、报名，需点击“提交审核”完成报名操作。

2.报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。

3.报名所需材料（请提前准备清晰电子版/扫描件）：

（1）报考者按照报名要求如实填写郑州航空港经济综合实验区2025年公开招聘治安巡防队员报名基本信息表，须下载模板（附件2）如实填写后扫描上传；

（2）本人有效期内身份证正反面扫描件；

（3）本人一寸近期正面免冠证件照（上传照片要符合系统规定：原照片须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸证件照，JPG或JPEG格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于295×413，照片清晰，禁止缩放后使用）；

（4）本人毕业证扫描件；

（5）考生文化程度为大专及以上学历的需上传有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；

（6）留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（7）考生是退役军人的需提供退伍证扫描件。

（二）资格审查

资格审查与线上报名同步进行，重点审查报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件是否相符。

1.报考者应于2025年8月24日17:00前登录原考试报名平台（http://cgrs.caigon.cn）查询是否通过资格初审。

2.初审不通过者，根据反馈修改信息或补充材料后重新提交。2025年8月24日12∶00后，所有信息不可修改。建议尽早报名，预留审核时间。

四、考试

考试采取体能测试、面试相结合的方式进行。

（一）体能测试

资格审查合格人员进入体能测试环节，报考者登录原考试报名平台（http://cgrs.caigon.cn）自行打印《体能测试通知单》，体能测试时间、地点及要求以《体能测试通知单》为准。

1.测试所需证件

测试当天需携带本人有效期内的身份证明、《体能测试通知单》。

2.测试项目、方法与标准

测试项目：男子为纵跳摸高和1000米跑，共2项。女子为纵跳摸高和800米跑，共2项。

测试方法：分组测试，每组不得少于2人。

测试标准：体能测试成绩现场公布，分为“合格”或“不合格”（体能测试为达标项目，其中任意一项不合格的即为体能测试不合格）。体能测试项目及标准详见附表（附件3）。

（二）面试

1.体能测试合格人员进入面试环节。面试人员名单及要求在“港才直通”公众号公布，通过体能测试人员登录原考试报名平台（http://cgrs.caigon.cn）打印《面试通知单》。

2.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效期内的身份证明，以及《面试通知单》经现场核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试采取结构化的形式。主要考察应聘者形态体征、语言表达能力、逻辑思维能力、心理素质、应急能力、奉献精神、应聘动机等方面是否符合治安巡防队员岗位要求。

4.实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1:1的，组织现有的应试者进行面试，应试者面试成绩达到70分以上，方可进入下一环节。

5.面试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位。面试成绩按名次顺序在“港才直通”公众号公布。

五、体检

按照拟招聘人数与参加体检1:1.2的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人员名单，体检费用由考生本人承担。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。考生因个人原因未按规定要求参加体检或体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、政审

体检合格人员进入政审环节。需提交以下材料（原件及复印件）：

1.郑州航空港经济综合实验区2025年公开招聘治安巡防队员报名基本信息表原件（附件2）；

2.公安机关开具的无违法犯罪记录证明原件；

3.本人有效期内身份证或有效期内临时身份证原件、复印件；

4.毕业证原件、复印件；

5.考生是退役军人的需提供退伍证原件、复印件；

政审不合格，将取消聘用资格。因本人放弃或政审不合格造成岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、公示、聘用

（一）政审合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“港才直通”公众号公示5个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知之日起3日内）不报到的，视其放弃聘用资格。

（二）由用人单位对新聘用人员统一分配工作岗位，新聘用人员试用期3个月，试用期自报到之日起开始计算。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

（三）应试者总成绩70分以上，且未进入拟聘用人员名单的为递补人员。本次招聘公布的递补人员总成绩一年内有效（自公示之日起算）。有效期内，若出现岗位空缺，经研究审批，并征得个人同意，可按相关程序办理入职手续。

（四）拟聘用的人员须与聘用单位签订书面服务协议书，最低服务期为1年（自首次签订劳动合同之日起算，含试用期）。最低服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者承担违约责任，违约情况记入个人诚信档案。

八、其他

（一）本次招聘工作的相关公告、公示、通知等均在“港才直通”公众号发布。因报考者本人不及时关注发布的相关信息而导致的后果，由报考者本人负责。报考者未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；报考者所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上未能参加相关招聘程序的，视为自动放弃。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消其考试、聘用资格，造成的后果由考生本人承担，已聘用人员解除劳动合同。

（三）拟聘用人员要服从组织分配，不服从分配的、未按规定时限和要求办理相关手续的，取消聘用资格。

（四）拟聘用人员与河南才港人力资源服务有限公司签订劳动合同，工资待遇参照郑州航空港经济综合实验区公益性岗位工作人员薪酬有关规定执行。

（五）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

（六）本公告解释权归河南才港人力资源服务有限公司所有。招聘过程中未尽事宜或根据情况需调整事项，将通过“港才直通”公众号及时发布补充公告，请密切关注。

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