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 因公安工作需要，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（非人民警察身份且非事业编制人员身份）122名，现将有关事项公告如下：

一、报名资格条件

   （一）基本条件：

   （二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

二、招聘岗位

各招聘岗位工作内容及条件等详见《江阴市公安局警务辅助人员招聘岗位表》（下图）。

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三、招聘流程

考试分体能测试、面试环节

（1）体能测试

应聘人员通过资格初审后需参加体能测试，项目包括：纵跳摸高和长跑（铁骑、铁鹰岗位为2000米，其他岗位为男1000米、女800米），标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（试行）》。

体能测试时间和地点详见准考证。

（2）面试

面试采取结构化面试方式。面试时间、地点详见准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设50分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、见义勇为人员、退役军人面试成绩可加5分，有嘉奖或优秀士兵奖励的退役军人可另加5分，有三等功以上奖励的退役军人可另加10分，加分累计不超过20分。

2、总成绩计算

总成绩采用百分制。总成绩=体测成绩×30%+面试成绩×70%。

3、体检、考察

报考人员根据各岗位体能测试成绩和面试成绩计算总成绩，按录用人数1：1的比例确定拟录用人员，并进行体检、考察（若末位出现同分，则面试成绩高者优先；若面试成绩相同，则进行加试）。体检标准除符合本公告中报考条件的相关规定外，其他标准参照人社部《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检特殊标准》执行。体检费用自理。

因体检、考察不合格、考生主动放弃等原因招聘岗位出现缺额时，在面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补（若末位出现同分，则面试成绩高者优先；如面试成绩相同，则进行加试）。如某岗位无递补考生时，其他岗位面试成绩合格、因录用名额受限原因未被录取的考生可报名调剂到该岗位，调剂仍按总成绩从高分到低分确定（若末位出现同分，则面试成绩高者优先；如面试成绩相同，则进行加试）。

4、录用

经面试、体检、考察合格后，按有关规定办理相关录用手续，并签订劳动合同或劳务派遣手续。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟录用人员因个人原因未能在规定时间办理录用手续的，取消录用资格。

录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。

录用人员待遇按照江阴市机关事业单位最新专业专职类编外人员薪酬标准实行。

四、注意事项

五、纪律与监督

公开招聘合同制警务辅助人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-86826030。

本公告由江阴市公安局负责解释，政策咨询电话：0510-86826039。

招聘单位岗位相关信息咨询，联系电话见岗位简介表。

考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障局网站（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）、“平安江阴”微信公众号上公布，不再另行通知。

                                江阴市公安局

                               2023年10月12日