正图教育

 为加强岫岩社会治安管理，提升人民群众安全感和满意度，经县政府研究同意，按照公安部和省、市公安机关辅警管理的有关规定，现面向社会公开招聘岫岩县公安局警务辅助人员（以下统称“辅警”），并就有关事项公告如下： 

一、招聘数量及岗位要求

勤务辅警35名，限男性；岗位职责主要是，协助公安民警开展治安巡逻防范，交通秩序管理，监所管理，预防、制止违法犯罪活动等勤务工作。应聘后须根据工作需要和能力条件，自觉服从公安机关的具体岗位分配。

二、资格条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2.品行端正，吃苦耐劳，有强烈的责任心和进取心；

3.18周岁以上、30周岁以下（1990年9月至2003年9月出生）；

4.具有大专及以上学历，退伍士兵可放宽到高中学历；

5.岫岩县户籍居民；

6.符合辅警需要的身心条件。

（二）优先条件

同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（三）回避情形

公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、二代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得分配到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

三、用工方式及待遇

本次招聘人员与岫岩县公安局直接签订劳动合同，不具有人民警察身份，劳动合同期限二年。工资待遇为第一年每人每月1480元（含五险，个人应缴纳保险费从1480元中扣除，纯收入1161.24元），以后工资每年递增至每月1850元。配发服装和装备，提供工作培训机会，享受国家规定的假期。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

在岫岩县人民政府网站或《岫岩正发布》等媒体上，面向社会发布招聘公告。

（二）报名

考生需携带如下材料：

（1）身份证原件及复印件一式1份；

（2）户口本原件及复印件一式1份；

（3）毕业证书原件及复印件一式1份或人事档案中能够证明学历的学籍、毕业生登记表等相关材料复印件（须加盖档案保管部门公章）一式1份；

（4）个人信用报告原件1份（在中国人民银行岫岩县支行一楼大厅，持本人身份证自行打印）；

（5）1寸近期免冠白底彩色照片6张；

（6）公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的认证材料。

报名时间：2021年9月13日9时--9月17日12时。

报名地点：岫岩县公安局704室。

注意事项：报名与考试时使用的身份证必须一致；报名实行诚信承诺制，考生报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理劳动关系手续时一经查实，一律取消资格。整个招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘部门联络，因所留通讯方式不畅通所致后果，由考生自负。

（三） 笔试

1.笔试内容为基本法律法规（60分）和时事政治及党史学习教育相关内容（40分），以上满分为100分；

2. 笔试阅卷结束后，招聘部门根据成绩从高分至低分，按照岗位1:2比例确定进入体能测试和面试等后续环节的人员。

（四）体能测试

集中对入围考生进行体能测试，不合格者不能进入下一步环节。对出现的人选空缺，从报考岗位中依照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补仅限一次。

1.测试项目和标准：

以上项目均不进行复测。

2.测试方法：

【10米×4往返跑】

测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用手碰倒一个标识物随即往回跑，跑到S1线前时再用手碰倒一个标识物，再跑回S2用手碰倒另一个标识物，最后折返冲过S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

注意事项：当受测者触碰标识物时，脚不要越过S1和S2线。图示如下。

【纵跳摸高】

测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。

注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳。

考生在参加体能测试前要客观评估身心状况能否适应测试强度。自愿参加即视为自我评估能够适应体能测试强度，出现一切健康问题和意外事故，均由本人承担后果。体能测试为通过性方式，即有一项不合格则失去进入下一环节资格。 具体时间地点笔试后另行通知。  

（五）面试  

体能测试合格人员，可参加面试。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和应具备的综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容。

（六）体检、考察和培训

根据笔试和面试总成绩排名，按照各岗位面试合格人员和招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩并列者，依次按照面试成绩、笔试成绩进行比对，成绩高者确定为进入体检、考察对象。体检、考察后出现的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

笔试、面试成绩的权重比例为40%和60%。考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数。

 1.体检

体检工作由招聘方委托相关医疗机构，参照公务员录用体检标准及体检操作手册和招录人民警察体检特殊标准统一组织。

特殊体检标准为：单侧裸眼视力不低于4.8；无色盲色弱；无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）；无外观明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等）；无纹身；无肢体功能障碍；单侧耳语听力不低于5米；无嗅觉迟钝。以上项目均不进行复检。

2.考察

按照公安部要求，突出政治标准，严格考察，具有下列情形之一的，不得招聘为辅警：

⑴本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；       

⑵家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

⑶本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

⑷编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

⑸本人因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

⑹本人被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

⑺被吊销律师、公证员执业 证书的；

⑻被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

⑼从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

⑽有较为严重个人不良信用记录的；

⑾其他不适宜从事警务辅助工作的。

考察采用集中培训观察，深入被考察人所在学校、单位、社区进行个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录，以及与考察对象面谈等方法进行，并重点收集考察对象户籍所在地或居住地派出所的意见。

3.培训

对拟聘用人员将进行为期一个月的岗前培训，经培训不合格或不服从岗位调剂的，不予聘用。

（七）公示

拟聘用人员确定后，将面向社会公示，公布举报电话，接受监督，公示期为5个工作日。

（八）聘用

对经公示无异议或者虽有反映但不影响聘用为辅警的，办理劳动关系相关手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用的辅警，试用期六个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

本次招聘信息均以招聘方网上发布为准，其它未尽事宜，由招聘方解释。

岫岩县公安局

2021年9月13日