您好,欢迎来到正图教育官网。小班教学倡导者 小班成就大梦想! [登录] [注册] 正图简介|人才招聘|联系方式|加盟|帮助

正图教育

主站    山东    河北    江苏    山西    天津    贵州    浙江    内蒙古    青海    河南    陕西    湖南    湖北    江西    甘肃    安徽    北京    福建    吉林    四川    广东   广西   辽宁   宁夏   上海   西藏   海南   新疆   云南   重庆   黑龙江
当前位置: 主站 » 招警

2018年潍坊诸城市公安局警务辅助人员招聘简章 共30人

发布时间: 2018-04-08 09:22:38   作者:本站编辑   来源: 本站原创  

【导读】

 为提高全市公安机关应急处突能力,进一步加强辅警队伍建设,更好地服务于全市经济社会发展,保护人民生命财产安全,现面向全市招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

1、招聘岗位:诸城市公安局特警大队辅警岗位。

2、招聘数量:30名。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,思想觉悟高,政治素质好;

2、遵纪守法、品行优良,热爱公安工作;

3、警务辅助人员岗位A,25名,限男性报考,且年龄在25周岁及以下(1993年3月31日以后出生);有相关公安工作经历者或具有执业兽医资格证者年龄可放宽至30周岁及以下(1988年3月31日以后出生);诸城籍或诸城生源;

警务辅助人员岗位B,5名,性别不限,且年龄在25周岁及以下(1993年3月31日以后出生);有相关公安工作经历者或具有执业兽医资格证者年龄可放宽至30周岁及以下(1988年3月31日以后出生);诸城籍或诸城生源;

4、具有大专及以上文化程度,专业不限;退役士兵或拥有B1及以上机动车驾驶证人员,学历放宽至高中或中专;

5、身高,男性1.70米以上,女性1.60米以上,身体健康,体型端正,非特体,无文身、面部无明显特征、缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉差异,无传染疾病,双眼裸眼视力4.8以上,无精神病、癫痫等疾病史;

6、从事公安辅警工作应具备的其他条件。

(2018年诸城市公安局警务辅助人员招录职位表)

(二)有下列情形之一的不得报考:

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的;

5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

6、其他不适合从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照报名与资格审查、考试、体能素质测评、体检与考察政审、聘用等步骤进行。

(一)报名与资格审查

1、报名方式:本次招聘采取现场报名方式,报名时须本人亲自到场,不得代替。

2、报名时间:2018年4月8日至4月10日。

上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

3、报名地点:诸城市公安局警务大厅(地址:诸城市兴华东路35号)。

4、资格审查:资格审查与报名同时进行,报名时应聘人员须提供本人身份证、户口本、毕业证或毕业生就业推荐表,退役士兵需提供退伍证、拥有B1及以上驾驶证人员需提供驾驶证、具有执业兽医资格证者需提供执业兽医资格证(以上证件须原件与复印件一份)、户口所在地派出所出具的治安证明、有公安工作经历者还需提供工作单位出具的证明材料、一寸彩色免冠照片3张以及笔试考务费40元,应聘人员须对提供的材料真实性负法律责任。经资格审查、目测后,现场认定无误的,填写《招聘辅警人员报名登记表》。

资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的随时取消考试或聘用资格。

5、对招聘计划和最终确定的应聘人数达不到1:3比例的,按1:3的比例相应核减招聘计划。

(二)考试

考试分笔试和面试。笔试成绩和面试成绩合计为考试总成绩,不再按比例折算。所有笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算,均保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

1、笔试:满分100分,内容为公共基础知识和公安常用法律基础知识两部分,各占50分。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间、地点等有关事宜另行通知。

笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员;最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。达不到规定比例的,按实有人数确定。

2、面试:采用结构化面试的方式进行,满分100分,主要考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、临场处置应变能力等。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

面试考务费70元。

面试时间、地点等有关事宜另行通知。

(三)体能素质测评

根据考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例确定进入体能素质测评范围的人员。达不到规定比例的,按实有人数确定。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。体能素质测评项目及标准,按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评,成绩不计入应聘人员总成绩,凡其中一项不达标的,视为体能素质测评不合格。体能素质测评不合格的,取消体检和考核政审资格。

体能素质测评成绩在测评点当场公布。

体能素质测评地点、时间另行通知。

(四)体检与考察政审

1、体检

根据考试总成绩和体能素质测评结果,由高分到低分按1:1的比例确定进入体检范围人员。对总成绩相同者,笔试成绩高者优先。如果笔试成绩仍相同,则一并聘用。考生面试成绩低于60分的不能进入考核范围。

体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)、 人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等有关规定执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点等有关事宜另行通知。

对放弃体检资格或体检不合格者造成的空缺,按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

2、考察政审

根据考试总成绩和体检情况,按照1:1的比例确定进入政审范围人员。政审主要是全面了解考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及需要回避的情况,对考生作出客观公正的评价,提出合格与否的书面考察意见。

对放弃政审资格或政审不合格造成的空缺,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

四、聘用后待遇

(一)体检和考察政审合格的,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员,向社会进行公示,公示期为7天。如发现问题,一经查实取消聘用资格。

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员,由潍坊市东竹人力资源服务有限公司办理聘用手续,实行合同制管理,签订固定期限劳动合同,并由诸城市公安局管理、使用。

(二)被聘用人员进行岗前培训,培训不合格者,取消聘用资格。

(三)试用期为六个月,试用期内工资每人每月1400元;试用期满后,每人每月工资1810元,以后根据社会经济增长等情况适当提高;按规定统一缴纳社会保险金。合同期内,凡违反法律法规、公安纪律条令及因自身原因不再符合聘用条件的,合同自动解除。合同期满,经考核合格且符合条件,由双方协商,可续签合同。

五、纪律与监督

整个招聘工作由诸城市公安局全程负责组织实施。招聘工作要坚持原则,秉公办事,严肃招考纪律,接受社会各界群众的监督,确保招聘工作顺利进行。如发现有违反招聘工作程序和纪律的,取消聘用资格,同时对有关责任人进行严肃处理。

监督电话:0536-6328019

咨询电话:0536-6328232 6328037

诸城市公安局

2018年3月31日

 

 

Tags: 本文暂无Tags!
2015年正图公考招商加盟合作
相关推荐
    本文暂无TAG标签!
新手上路
新用户注册
免费体验
购买指南
支付账户及流程
常见问题
客服中心
在线客服