2016年枣庄市峄城区城市管理局合同制人员招聘公告 共30人
发布时间： 2016-08-19 09:15:52 作者：本站编辑 来源： 本站原创
【导读】2016年枣庄市峄城区城市管理局合同制人员招聘公告 共30人
根据峄城区城市管理局（以下简称城管局）工作需要，经区政府同意，面向全区公开招聘合同制工作人员30名（其中大专及以上学历毕业生15名，退伍军人15名）。现将招聘工作的有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行，身体健康，五官端正，适应一线执法的身体条件;
(三)年龄在18至35周岁(1980年8月29日至1998年8月29日期间出生)之间；
(四)具有峄城区常住户口(2016年8月29日前落户)的大专及以上学历毕业生和退伍军人;
(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位；
(六)法律和岗位要求的其他条件。
(七)有下列情形之一的，不得报考：在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、报名和资格审查
(一)报名
报名采取现场报名、单位初审、现场缴费的方式进行。
报名时间：2016年8月29日9:00—8月31日17:00。
报名地址：峄城区人力资源市场（中兴大道10号）
具体办法是：
1、个人报名。报名人员如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、单位初审。由城管局、人社局、民政局联合组成资格审查小组，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审，并现场答复初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应说明缺失内容，并退回应聘人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3、缴费。报名时现场缴费。笔试考务费为40元。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需向招聘单位提交本人毕业证、退伍军人证明、户口本、身份证（原件及复印件）、2寸近期同底版免冠照片2张，并填写《招聘合同制人员报名登记表》。
三、考试内容和方法
笔试时间：2016年9月10日上午9:00 -10:30
笔试科目：公共基础知识，满分100分。
按照笔试成绩，由高分到低分，按1:1的比例确定进入面试人选。由城管局、人社局、民政局组成面试小组进行面试，确定录用人员名单。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考核体检
按照总成绩，由高分到低分，依次等额确定进入考核体检范围人选。因放弃考核体检资格或考核体检不合格等情况出现职位空缺的，按总成绩依次递补。
考核工作由城管局、人社局、民政局联合组织实施。具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。
体检工作由城管局统一组织实施，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。
五、公示
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示3日无异议的，由城管局提出聘用意见，送区人力资源和社会保障局审核备案。
六、聘用形式和待遇
拟聘用人员试用期六个月（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满经考核合格者，同城管局签订劳动聘用合同，实行劳动合同制管理，合同为三年一签，区财政为聘用执法队员每月发放工资1390元，聘用人员按国家规定缴纳社会保险。期满后经双方协商一致，可择优续签劳动合同。
七、其他
咨询电话：0632- 7759177
峄城区城市管理局
2016年8月18日
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