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 为加快建立我区社区服务体系，加强社区工作者队伍建设，满足辖区居民的服务需求。根据市委办公室、市政府办公室印发《<关于加强新形势下城市社区建设的若干意见>的通知》（营委办发[2015]2号），结合我区实际，区政府研究决定，拟计划面向社会公开招聘聘用制社区工作人员，现公告如下：

一、招聘计划

结合我区实际情况，本次公开招聘社区工作者33人，具体内容详见《站前区2022年公开招聘社区工作者岗位信息表》。

二、招聘基本条件

（一）具有站前区户籍（户籍截止时间为2022年8月1日前含8月1日）。

（二）遵守国家法律法规，认真执行党和政府有关政策、规定，诚实守信，爱岗敬业，身体健康、年富力强，具有较强的责任心和社会责任感，具有适应岗位的专业知识和组织管理能力。

（三）年龄要求：年龄35周岁以下(含35周岁，公历1987年1月1日以后出生，含当日);

（四）学历要求：具备国家统招全日制大专及以上学历，专业不限;

（五）有以下情况之一者，不予报名。

1.曾被判刑、劳动教养的;

2.曾受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.违法违纪正在调查处理的;

4.被开除公职或辞退的;

5.患传染病未治愈或有过精神病史的；

6.其他不符合报名条件的。

三、招聘方式

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。录用后按总成绩高低依次自愿选岗，试用期满由工作的社区进行考核，考核合格正式录用。

四、招聘程序

（一）发布公告

2022年09月06日起在站前区人民政府网（http：//www.ykzq.gov.cn）发布公告。

（二）报名时间

2022年09月07日9时至09月09日16时，逾期不再受理。

（三）报名方式

本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名网址是（https://exam.ciicsy.com/），报名咨询电话：0417-2664002（报名期间每天咨询时间为上午9：00-11：00，下午13：30-15：30）

（四）报名办法

1.提交报名申请和上传本人电子照片。报名人员可在2022年09月07日9时至09月09日16时登录报名网站，填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小50KB以下）、本人户口本首页及本人页、身份证、毕业证、学位证，中国高等教育学生信息网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证书）。考生一旦提交报名信息后至资格审查前，不可再进行修改，系统会在2022年09月09日16时自动关闭，请考生注意报名时间。

2.查询审查结果。报名期间，资格审查人员将在网上对报名人员提交信息进行初审，并提出初审意见。报名人员可登录报名网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查的，可在报名期间内改报其他岗位。

3.审查未通过且未在报名期间内改报其他岗位的人员视为自动放弃报名，请考生在报名后及时登录报名系统，关注资格审查结果，审查结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。

4.本次考试不收取考务费。

5.网上打印准考证时间另行通知。请考生关注站前区人民政府网（http：//www.ykzq.gov.cn）发布打印准考证的公告。

6.报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假则随时取消其考试资格。报名人数达不到招聘人数2∶1比例时，将取消或削减部分岗位招聘计划。取消或削减后的招聘计划将予以公示。

（五）笔试

1.笔试时间与地点：以准考证为准。

2.考试内容：考试内容包括行政职业能力测验、申论，一张卷，满分100分。（行政职业能力测验占笔试50%，申论占笔试50%，笔试成绩相同按行政职业能力测验分数高的进入面试）。

3.根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划人数2:1的比例确定面试人选。凡因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假的，一律取消面试资格，出现空缺的岗位，按笔试成绩由高到低依次递补。

4.按比例进入面试人选有工作单位的需要提供本单位和上级主管部门同意报考的证明材料原件，方可进入面试环节。

（六）面试

1. 面试时间、地点另行通知。

2.面试

面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知，考生凭身份证和准考证参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的面试空缺名额不作替补。 

3.成绩

成绩为笔试成绩与面试成绩各占50%计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者，按笔试的行政职业能力测验分数由高到低排序，确定体检人选。

（七）笔试成绩公布

考试成绩将在营口市站前区人民政府网进行公布，考生自行查询。

（八）体检

通过笔试、面试后参加体检人员的体检费用由个人承担。

对拟聘人员进行体检。体检工作委托体检机构进行，体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。

体检不合格或本人放弃录用资格的，将取消录用资格，拟聘用人员按考试总成绩依次递补。

（九）组织考察

考察工作由用人单位组织实施，考察的主要内容为：有无违法犯罪情况、政治思想表现、道德品质等情况，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员，同时对拟聘人员按考试总成绩依次递补。

（十）选岗、公示和聘用

根据笔试、面试和体检结果确定拟聘用人选，按照社区工作者岗位信息表报考人员要服从二次调剂。拟聘用人员通过站前区人民政府网向社会公示，接受社会监督，公示期为3个工作日。公示无异议的，试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用，由营口市站前区社区工作者协会与拟聘人员签订《劳动合同书》，试用期不合格的取消聘用。对拒不签订《劳动合同书》或在规定期限内未报到的人员，取消其聘用资格。

五、待遇和管理

1.待遇。被录取的聘用社区工作者，按照社区工作者现行补贴标准给予岗位补贴，并缴纳“五险一金”。

2.用工关系。被录取的社区工作者与站前区社区工作者协会签订《劳动合同》，聘期与社区居委会成员任期相同，考核合格可续签、录用人员管理、考核、培训、退出等事宜按照《关于加强新形式下城市社区建设的若干意见》（营委办发[2015]2号）执行。

六、纪律与监督

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪委监委部门、政府督查和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、工作要求

（一）在招聘考试期间，考生如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

（二）此次招聘考试未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次考试无关。

（三）考生从报名到公示（资格审查、笔试、面试、考察、体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（四）按照做好疫情防控的总体要求，报名考试人员应从考试前7日内，未赴境外或国内中、高风险地区。为确保参考人员人身安全，所有考生在笔试、面试、资格审查及体检等相关环节，需提供“辽事通健康码、大数据行程卡及48小时核酸报告”并接受现场体温测量。如体温正常，方可进入相应考场，按照指定路线出入，并全程佩戴口罩（如遇疫情此次招聘延后，时间另行通知）。

咨询电话：站前区民政局：0417-2664002

附件：1.社区工作者考试报名登记表

2.站前区2022年公开招聘社区工作者岗位信息表

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