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 根据《河北省财政厅 河北省人力资源和社会保障厅关于印发<河北省就业创业补助资金管理实施办法>的通知》（冀财规〔2018〕21号）文件、省人社厅 财政厅《关于加强公益性岗位管理工作的通知》冀人社【2020】2号文件和《承德市人力资源和社会保障局 承德市财政局关于印发<承德市公益性岗位开发管理实施办法>的通知》（承人社字[2020]133号）文件精神，结合本县实际情况，经研究现面向社会从就业困难人员中公开招聘122名公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下：

     一、 招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、双向选择”的原则，公开招聘。

    二、招聘对象及资格

    法定劳动年龄以内、有就业愿望和就业能力的持有《社会保障卡》、2021年12月31日前认定为“就业困难人员”且认定后未享受过其他就业援助政策的人员，方可应聘；对原公益性岗位人员，三年期满后仍然难以通过其他渠道实现就业，经过重新认定的大龄就业困难人员，可再次参加应聘，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，累计享受次数原则上不超过２次。

三、应聘方式及地点：就业困难人员自己选择岗位，在规定时间内到公益用工单位应聘。

    四、就业困难人员应聘时提供如下材料：

　　身份证、户口本、《社会保障卡》原件及复印件（复印件A4纸规格）。

　　五、报名应聘时间：2021年12月14日至2021年12月31日。

六、公益用工单位与应聘人员双方达成一致意见后，用人单位需将《拟招聘公益性岗位人员岗前基本情况表》报人力资源和社会保障局审核，符合上岗条件的用工单位与之签订《公益性岗位就业援助协议》（协议一年一签，不跨年度），于2022年1月5日前将以下材料报我局备案，过期不再办理。

具体备案材料如下：

1、兴隆县公益性岗位开发（新增）审批表

2、《公益性岗位就业援助协议》

3、受援助人员居民身份证复印件

4、《社会保障卡》复印件

5、营业执照核查回执函

七、公益性岗位期限：除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。    

八、管理办法：按省、市公益性岗位开发管理实施办法执行。公益性岗位人员由使用公益性岗位的公益用工单位负责管理，并承担岗位培训、工作任务、考核、劳动用具及相关法律责任。

注：公益用工单位必须先为受援助人缴纳工伤保险且生效后，方可上岗。

咨询电话：人力资源和社会保障局  0314-5053737

附件：2022年第一批公益性岗位招聘信息表.xls2022年兴隆县第一批公益性岗位招聘信息表

兴隆县人力资源和社会保障局

                       二0二一年十二月十四日