正图教育

 为认真贯彻落实人才强县战略，努力改善事业单位人员结构，经县委、县政府研究决定，部分事业单位面向社会公开招聘73名工作人员，分两批次进行。根据《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(二)国家统招全日制普通院校毕业生且具备招聘岗位所要求的学历和专业条件;

(三)年龄不超过30周岁(1982年10月1日以后出生)，其中全日制普通高等院校硕士研究生以上学历年龄可放宽到35周岁(1977年10月1日以后出生);

(四)身体健康，符合体检标准;

(五)在职人员需提交单位同意报考的证明;已婚人员需提交由当地计生主管部门出具的无违法生育、违法收养子女的证明;

(六)符合招聘岗位所需的其他条件。

应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的职位。

莒县机关事业单位在编人员(含按计划聘用人员)不能报考;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通院校非应届毕业生，现役军人，违法生育、违法收养子女的，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。

二、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

第一批次报名时间：2012年10月25日8:30—10月27日17:00，查询和缴费时间:2012年10月26日8:30—10月28日17:00;

第二批次报名时间：2012年11月20日8:30—11月22日17:00。查询和缴费时间:2012年11月21日8:30—11月23日17:00。

报名网址：www.sdjxhrss.gov.cn(莒县人力资源和社会保障局网站)。

1、网上报名。应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报名信息资料。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格。

2、网上初审。应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。

3、网上缴费。通过网上初审的人员，在规定时间内登陆报名系统，进行网上缴费，报名结束后24小时截止缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃资格。笔试考务费每人每科40元。缴费成功后，登陆报名系统下载打印《莒县2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《莒县2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》，第一批次于2012年11月1日8:30—11月3日17:00登录该网站下载、打印笔试准考证;第二批次于2012年11月29日8:30—12月1日17:00登录该网站下载、打印笔试准考证。

各职位招聘计划数与经资格初审合格且参加笔试的人数达不到1：2比例的，招聘计划相应核减。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。

进入面试范围的应聘人员，第一批次在2012年11月7日—11月8日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30);第二批次在2012年12月5日—12月6日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)，到莒县人力资源和社会保障局录用调配科(莒县城区振兴东路59号510房间)进行现场资格审查，提交本人相关证明材料、《莒县2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：学历证书、学位证书、报到证、身份证(原件及复印件)及其他相关材料，在职人员须经主管部门同意并出具介绍信，已婚人员需提交由当地计生主管部门出具的无违法生育、违法收养子女的证明。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证(原件及复印件)。

经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查并提交相关证明材料的，视为自动放弃本次应聘资格;经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识和写作。考试采取闭卷形式，时间120分钟，总分100分，第一批次考试时间定于11月4日上午9:00-11：00，第二批次考试时间定于12月2日上午9:00-11：00。笔试成绩在莒县人力资源和社会保障局网站进行公布。

对参加日照市统一选派到基层服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务期满两年、经考核合格、三年内报考的，按照有关规定，笔试成绩加10分。符合加分条件的人员，持县以上组织人社部门考核认定的证明材料、山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，在网上报名初审通过后三日内，到莒县人力资源和社会保障局申报，经审核并在网上公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为机关事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

(二)面试

根据笔试成绩由高分到低分按1：2的比例确定面试人选。面试采用结构化面试方法，每位考生的面试时间为15分钟。面试总分100分，面试时间、地点另行通知，面试成绩当场向报考人员宣布。

(三)成绩计算

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩于面试结束后次日在莒县人力资源和社会保障局网站公布。

四、体检和考核

根据考试总成绩，按报考岗位由高分到低分依次等额确定进入体检考核范围人选，如同一招聘职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。由县人社局会同县委组织部、县编办等有关部门进行体检考核。

(一)体检

招聘人员体检工作，在县级以上综合医院进行，体检参照公务员体检标准和项目执行(报考公安职位的，需符合公安机关录用人民警察的体检要求)，费用由个人承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

对不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。

(二)考核

县人社局会同县委组织部、县编办等有关部门组成考核工作小组，根据招聘职位的要求，对进入考核范围的考生进行考察。同时，对拟聘人员进行资格复审。

对体检、考核、资格复审不合格或自愿放弃应聘资格的，根据报考职位按总成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用

考试、体检考核合格的拟聘用人员，在莒县人社局网站公示7日无异议的，按规定程序办理聘用手续，纳入事业编制管理，聘用单位与受聘人员签订聘用合同。经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。

受聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期不合格的解除聘用合同。

六、公开招聘计划和专业要求

两批次公开招聘的具体职位和要求详见《莒县2012年事业单位公开招聘工作人员计划》

本《简章》由莒县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0633-6201132

附件：下载1-3.zip

1、莒县2012年事业单位公开招聘工作人员计划(分一、二批次).xls

2、莒县2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

3、莒县2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

中共莒县县委组织部

莒县人力资源和社会保障局

莒县机构编制委员会办公室

二O一二年十月二十日