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2013年绍兴市直事业单位招聘68名工作人员公告

发布时间: 2013-04-12 15:19:25   作者:本站编辑   来源: 本站原创  

【导读】2013年绍兴市直事业单位招聘68名工作人员公告

浙江人事考试网最新消息:2013年绍兴市直事业单位招聘68名工作人员,报名时间4月23日-26日,笔试时间:5月18日,笔试科目为《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》,面试时间:6月8日。

一、2013年绍兴市直事业单位招聘计划

绍兴市直事业单位2013年度第一批计划招聘工作人员68名。具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和有关要求等详见《招聘计划表》。

二、2013年绍兴市直事业单位报名条件

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3.具有国家承认的国民教育系列学历,身体健康;

4.符合岗位要求的其他条件。

三、2013年绍兴市直事业单位招聘办法及程序

(一)报名及资格确认

1.网上报名

时间: 4月23日9∶00至4月26日17∶00。逾期不再受理。

报考人员登录绍兴人事培训考试网(www.sxpxks.com),注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名(每名考生只能报考一个岗位,多报无效)。报名完成后自行打印《绍兴市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式二份),张贴近期正面免冠1寸照片并在报名人声明栏签名后,参加现场资格确认。

2.现场资格确认

时间: 5月5日(周日)9:00至15:00。逾期视作放弃。

地点:绍兴人才市场(市区胜利东路285号人才大楼一楼)。

资格确认由用人单位及其主管部门负责,用人单位负责初审,主管部门负责复审。考生携带本人签名的《绍兴市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,并根据所报岗位提供本人户口簿、身份证、毕业证书、学位证书、职业(执业)资格证书、工作经历证明(2013年应届毕业生持本人户口簿、身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》)等材料原件及复印件参加资格确认。

仅网上报名而未进行现场资格确认的,报名无效。网上报名信息有误的,须在现场资格确认时更正,不符岗位条件的可现场改报。考生须按规定现场缴纳考务费(收费标准:笔试每科40元)。未缴费的,视为自动放弃。

3.打印准考证

时间: 5月16日9:00至5月18日14:30。

考生登录绍兴市人事培训考试网(www.sxpxks.com)报名系统自行打印准考证,并仔细核对准考证上内容,按照准考证写明的时间、地点参加考试。

准考证信息如有差错,请于5月17日上午10时前到绍兴市人事考试办公室更正(联系电话:88905790)。

(二)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

时间: 5月18日。9:00至11:30《综合基础知识》, 14:00至15:30《职业能力倾向测验》,16:00至17:30《专业知识》。

地点:详见准考证。

《综合基础知识》、《专业知识》由客观题和主观题组成,《职业能力倾向测验》为全客观题,满分均为100分。只考《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》的岗位,两科各占50%计入笔试成绩。加试《专业知识》的岗位,按照《综合基础知识》30%、《职业能力倾向测验》30%、《专业知识》40%计入笔试成绩。

2013年绍兴市事业单位笔试培训班

2.面试

时间: 6月8日。上午8:30开始,一天内完成。

地点:另行通知。

根据招聘计划,按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试对象。面试采用结构化形式,考生在规定时间内回答所有问题。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

2013年绍兴市事业单位面试培训班

(三)体检、考察

面试后根据总成绩(笔试成绩、面试成绩各占50%,总成绩相同时按笔试成绩排名)按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》对体检考察对象进行体检考察。

(四)公示、聘用

根据体检、考察情况,在绍兴人才网、绍兴人才大楼公告栏对拟聘用对象进行为期7个工作日的公示,公示期满办理相关聘用手续。聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、2013年绍兴市直事业单位注意事项

1.报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料,报考信息和资料应当真实、准确、有效,凡提供虚假资料获取报考资格的,一经查实,即取消考试或聘用资格;

2.有相关工作经历要求的岗位,需提供所在单位出具的工作经历证明,工作经历计算到2013年5月4日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算;

3.有区域户籍限制的岗位,以2013年5月4日本人户口所在地为准;

4.考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行;

5.岗位报名人数与招聘计划数之比不足3:1的原则上不开考。紧缺专业岗位经批准后允许按2:1比例开考,其余应核减招聘指标;

6.报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的,按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补;

7.全日制在校生不得以已取得的其他学历证书报名;

8.持农业户口的报考人员,聘用前须将农业户籍转为非农户籍;

9.若有变动以报名现场公告为准。

 

附件:《绍兴市直事业单位2013年度第一批公开招聘工作人员计划表》

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