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 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，按照编制部门下达的公开招聘计划，经研究，决定开展鄂尔多斯市康巴什区2025年度事业单位公开招聘工作人员工作，特制定本简章。 

　　一、招聘计划 

　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员21名。 

　　二、招聘岗位 

　　具体招聘岗位详见附件《鄂尔多斯市康巴什区2025年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《招聘岗位信息表》）。 

　　根据国家和自治区有关规定，部分岗位定向招聘服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（两类人员统称“项目人员”，最低服务或服役满2年）；部分岗位定向招聘“高校毕业生”、“残疾人”和“兼通蒙古语言文字”人员。 

　　（一）服务基层项目人员”是指：内蒙古自治区党委组织部牵头组织的高校毕业生到嘎查村任职人员；内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员及贫困家庭高校毕业生等基层公益性岗位人员；内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员和共青团中央牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员中服务地在内蒙古地区人员。 

　　（二）“大学生退役士兵”是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。 

　　（三）高校毕业生”是指：2025年应届毕业生和择业期内未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的普通高等院校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2023年度、2024年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构等各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘“高校毕业生”专项招聘岗位。（2）2023年1月1日至2025年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可应聘“高校毕业生”专项招聘岗位。（3）参加内蒙古自治区服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可应聘“高校毕业生”专项招聘岗位。 

　　（四）“残疾人”是指：是指2025年5月15日（不含）之前持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》并能正常履职的人员，具体要求详见《招聘岗位信息表》。 

　　（五）“社区工作者”是指：在2025年1月1日前，在康巴什区享受“三岗十八级”薪酬体系的社区工作者，且需具备2年及以上社区工作经历的人员。 

　　（六）“兼通蒙古语言文字”人员是指：熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字并能开展公务的人员。 

　　三、应聘人员条件 

　　（一）应聘人员必须具备以下资格条件： 

　　1.具有中华人民共和国国籍； 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步； 

　　4.品行端正，具有较强的事业心和责任感； 

　　5.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1989年5月15日（不含）至2007年5月15日（含）期间出生的；招聘社区工作者的岗位，年龄放宽至40周岁以下，即1984年5月15日（不含）以后出生；报考疾病预防控制中心普通岗位的，如具有副高级以上专业技术职称的，年龄放宽至40周岁以下，即1984年5月15日（不含）以后出生； 

　　6.岗位所需的学历、专业或技能条件； 

　　7.适应岗位要求的身体条件； 

　　8.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。 

　　（二）应聘定向招聘“项目人员”岗位的，要求应聘人员必须为2025年5月15日（不含）之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2025年5月15日（不含）之前已退役的大学生士兵。 

　　（三）2025年应届高校毕业生和2025年1月1日至7月31日期间毕业的国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证取得时间截止至2025年7月31日，其他条件（含《招聘岗位信息表》中各项条件）的取得时间要求为2025年5月15日（不含）之前。 

　　（四）应聘定向招聘“社区工作者”岗位的，须提供由所在街道出具的2025年1月1日前，在康巴什区享受“三岗十八级”薪酬体系且具备2年及以上社区工作经历的证明。 

　　（五）有下列情形之一的，不得应聘： 

　　1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年7月底前毕业的普通高校应届毕业生）； 

　　2.在试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编招聘）； 

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员； 

　　5.现役军人； 

　　6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员； 

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 

　　四、报名与资格初审 

　　（一）报名 

　　1.报名采取线上报名方式进行。应聘人员直接登录“康巴什区人民政府”官方网站（http://www.kbs.gov.cn/），在相应模块下进行账号注册、网上报名初审和准考证打印，并按照报名系统要求如实填写信息。应聘人员须使用电脑进行报名，因使用移动端设备进行报名而出现无法完成报名等情况，责任由应聘人员自负。 

　　2.报名时间 

　　第一阶段：“项目人员”“应届高校毕业生”“残疾人”和“社区工作者”岗位报名，时间为：2025年5月15日9:00至5月18日17:00，资格初审时间为：2025年5月15日9:00至5月18日20:00。 

　　第一阶段报名截止后，人数未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。被取消开考岗位的人员，可在规定时间内改报其他岗位或放弃报名。被取消开考的岗位将调整为普通岗位并在第二阶段接受报名。岗位调整或延长报名情况将在“康巴什区人民政府”官方网站发布公告。 

　　第二阶段：普通岗位和部分变更属性岗位报名，时间为：2025年5月19日9:00至5月21日17:00，资格初审时间为：2025年5月19日9:00至5月21日20:00。 

　　第二阶段报名结束后，人数仍未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在“康巴什区人民政府”官方网站发布公告。被取消开考岗位的人员，可在2025年5月22日9:00至5月22日17:00改报其他岗位或放弃报名，资格初审时间为：2025年5月22日9:00至5月22日18:00。 

　　3.每位应聘人员只能选报一个岗位，且必须使用有效身份证件报名，报名与参加笔试、面试所使用的证件须一致；报名时，应聘人员应认真阅读《简章》和《招聘岗位信息表》，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报考，签署并上传《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为500KB以下）。 

　　4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，不按要求填写的，将不予审核通过。 

　　学习经历：填写本人上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读学校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。 

　　工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明“是否已过试用期或最低服务年限”。 

　　应聘面向“高校毕业生”岗位的2023年度、2024年度普通高等院校毕业生，须在工作简历里填写户口、档案、组织关系保留单位（机构）。 

　　5.《招聘岗位信息表》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。 

　　6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 

　　7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予取消聘用资格等处理。 

　　（二）资格初审 

　　1.资格初审在报名网站上进行，由公开招聘领导小组办公室会同招聘单位主管部门组织实施。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登录报名网站查询自己的资格初审结果。 

　　2.招聘单位主管部门须在应聘人员报名后24小时内提出审查意见。对符合条件的，审查通过；对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，及时退回应聘人员补充或说明。资格初审与报名工作同步进行。初审截止时间2025年5月22日18:00。 

　　初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。 

　　3.《招聘岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等岗位资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。 

　　4.初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》（一式两份），以备资格复审时使用。 

　　本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。招聘单位将以电话形式通知递补考生，请考生届时保持电话畅通。如果因考生个人原因（错号、改号、空号、停机、电话拨通后无人接听等）导致联系不上，后果由考生个人承担。 

　　五、招聘方式 

　　（一）笔试 

　　1.笔试开考比例（应聘人数与岗位招聘计划数之比）一般为3:1。 

　　2.笔试采用闭卷方式进行，选择国家通用语言文字试卷的应聘人员须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷（部分内容加注国家通用语言文字）的应聘人员须用蒙古语言文字作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。 

　　应聘“兼通蒙古语言文字”岗位的人员，须按照规定的文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。 

　　3.笔试主要测试考生综合能力，内容包括公共基础知识、写作能力，采取客观题与主观题相结合的卷面结构，以闭卷方式进行，笔试满分为100分。 

　　4.笔试时间安排 

　　笔试时间为：2025年5月31日上午9:00—11:30，笔试地址详见准考证。准考证通过报名网站打印。 

　　准考证打印时间：2025年5月27日9:00至2025年5月31日9:00 

　　5.应聘人员须凭本人有效身份证件（居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡或护照）和准考证参加考试。 

　　6.根据自治区统一要求，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加0.5分。应聘人员应认真填写报名登记表，因个人错填或漏填信息的，不再进行加分；因个人错填信息导致加分的，及时予以纠正并重新排序。 

　　7.笔试总成绩的计算方法： 

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。 

　　笔试总成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。 

　　8.笔试阅卷工作结束后，由公开招聘领导小组办公室根据考试情况研究确定笔试总成绩最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、最低合格分数线将在“康巴什区人民政府”官方网站公布。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。 

　　（二）资格复审 

　　1.资格复审工作由公开招聘领导小组办公室会同招聘单位主管部门组织实施，事业单位主管部门和事业单位人事综合管理部门做好相关监督工作，资格复审时间、地点、资格复审和面试的有关要求，将在“康巴什区人民政府”官方网站公布。 

　　2.进入资格复审范围人员的确定。从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例由高到低的顺序确定进入资格复审范围的人员。凡笔试总成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试总成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。 

　　3.进入资格复审范围的应聘人员，须自行下载打印《报名登记表》，按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。 

　　4.参加资格复审时，应聘人员须提供如下材料： 

　　（1）《报名登记表》（一式两份，每份打印在一张纸上）； 

　　（2）身份证原件及复印件； 

　　（3）毕业证书和学位证书原件、复印件。2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须提供学位专业认证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印）。 

　　留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《招聘岗位信息表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。 

　　（4）应聘定向招聘“项目人员”岗位的人员，“服务基层项目人员”须提供服务项目证书原件和复印件或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；“大学生退役士兵”须提供士兵退役证原件和复印件。 

　　（5）应聘定向招聘“高校毕业生”岗位的2023年度、2024年度普通高等院校毕业生，须提供毕业院校（系、院、部）或档案保管部门开具的档案存放证明，并明确存放时间。 

　　（6）应聘定向招聘“残疾人”岗位的，须提供残疾证原件和复印件。 

　　（7）应聘定向招聘“社区工作者”岗位的，须提供由所在街道出具的2025年1月1日前，在康巴什区享受“三岗十八级”薪酬体系且具备2年及以上社区工作经历的证明。 

　　（8）应聘人员属于在编的机关或事业单位工作人员，在参加资格复审时，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料。 

　　（9）岗位要求的其他有关证件、证明原件及复印件。 

　　5.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，个人错填民族信息导致加分的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位考生笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审及递补后达不到3:1比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。 

　　6.进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试总成绩由高到低依次递补，递补只进行一次，并在“康巴什区人民政府”官方网站公布。因无符合条件人员而取消的岗位，在“康巴什区人民政府”官方网站公布。 

　　（三）面试及总成绩计算 

　　1.面试由公开招聘领导小组办公室统一组织实施。 

　　2.资格复审合格的人员持《面试通知书》及身份证（临时身份证、社保卡、护照）等有效证件，按指定时间和地点参加面试，要求至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间内到达指定地点的，取消面试资格。 

　　面试时，考生须用国家通用语言答题。通过资格复审的应聘“兼通蒙古语言文字”岗位人员在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，应聘人员需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。缺考的，不再进行递补。通过语言加试后，应聘“兼通蒙古语言文字”岗位人员在面试环节时须用国家通用语言答题。 

　　3.面试采取结构化小组面试的方式进行，满分100分。面试成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。 

　　4.结构化小组面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、人际合作能力、应变能力等。结构化小组面试原则按岗位类别每3人一组，同岗位为2人的，独立成组，参加面试人数分组后，如个别岗位余数为1人，将抽签合并分组，合并后该组人数增为4人。采取轮流答题、相互评论、表态回应3种方式进行测评。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场（同试题、同考官小组）所有考生的面试平均成绩，方可进行下一环节。 

　　5.应聘人员考试总成绩的计算： 

　　考试总成绩计算公式为： 

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。 

　　考试总成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。 

　　应聘人员面试成绩和考试总成绩在“康巴什区人民政府”官方网站上公布。 

　　六、体检和考察 

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员，并在“康巴什区人民政府”官方网站公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选；笔试总成绩也并列的，按照笔试考试客观题成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人员。 

　　（一）体检 

　　体检工作在公开招聘领导小组办公室指定的医疗体检机构进行，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。体检工作在面试成绩公布后1个月内完成。 

　　（二）考察 

　　1.由公开招聘领导小组办公室组织，招聘单位主管部门具体实施。考察对象为体检合格的应聘人员。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。   

　　考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论，经招聘单位主管部门党委（党组）研究确定后，将结果报送公开招聘领导小组办公室进行备案。具体考察时间、方式由招聘单位主管部门确定。 

　　2.对于定向招聘“项目人员”的岗位和对工作经历有要求的岗位，招聘单位及其主管部门应深入有关单位，采取座谈了解、考察公示、调阅考勤记录等多种方式，深入了解该同志思想和工作情况。 

　　应聘人员考察不合格，经招聘单位主管部门党委（党组）研究确定，取消其聘用资格，并将结果报送公开招聘领导小组进行研究。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补一次。 

　　七、公示与聘用 

　　（一）公示 

　　由公开招聘领导小组办公室根据应聘人员的考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员。 

　　拟聘用人员名单在“康巴什区人民政府”官方网站进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。 

　　（二）聘用 

　　1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，并按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补一次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 

　　2.对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格： 

　　（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的; 

　　（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的; 

　　（3）试用期间或期满考核不合格的； 

　　（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的； 

　　（5）影响聘用的其他情形。 

　　（6）本次招聘要求的其他条件未能如期取得的。 

　　用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。 

　　八、其他要求 

　　（一）本次事业单位公开招聘的工作人员需服从康巴什区关于工资待遇、岗位聘用、职称评定、服务期限等要求。应聘人员单方违约的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限为三年。 

　　（二）办理聘用手续后（以人力资源社会保障部门印发的红头文件批复日期为准），出现因个人原因主动提出放弃并导致岗位空缺而无法进行递补的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案，记录期限为一年。 

　　（三）办理聘用手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再递补。 

　　（四）应聘人员要认真阅读本招聘简章和《招聘岗位信息表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。 

　　（五）应聘人员在公开招聘过程中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规规定行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案，视情节轻重给予相应处理。 

　　（六）本次招聘不收取任何费用，笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开招聘无关，提醒广大考生要提高警惕，切勿上当受骗。 

　　（七）本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在“康巴什区人民政府”官方网站发布，请应聘人员随时关注。 

　　九、咨询电话和监督电话 

　　（一）岗位信息咨询电话（招聘单位电话）：详见《鄂尔多斯市康巴什区2025年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》 

　　（二）岗位咨询电话：详见附件岗位表 

　　（三）其他咨询电话：0477-8357733  0477-8599869 

　　（四）监督电话：0477-8350808  0477-8394955 

　　本简章由鄂尔多斯市康巴什区2025年度事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。 

　　附件：鄂尔多斯市康巴什区2025年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

　　鄂尔多斯市康巴什区2025年度事业单位

　　公开招聘工作人员领导小组办公室

　　2025年5月12日