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2018年济宁医学院附属医院公开招聘工作人员简章 共171人

发布时间: 2018-03-09 16:51:45   作者:本站编辑   来源: 本站原创  

【导读】

 济宁医学院附属医院2018年度公开招聘工作人员简章

 

济宁医学院附属医院位于济宁市中心,是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性“三级甲等”医院、山东省区域医疗中心。医院拥有临床科室79个,重症监护病区9个,开放床位3100张,一级监护病床254张,员工4562人,2017年门诊量278.2万人次,手术总量10.2万例次,出院病人15.6万人次。现有国家级、省级重点学(专)科、重点实验室26个。

医院先后荣膺全国卫生系统先进集体、全国先进基层党组织、全国精神文明建设先进单位、全国百姓放心百佳示范医院、“全国模范职工之家”、“改善医疗服务示范医院”、“全民健康管理示范医院”、全国巾帼建功先进集体等多项国家级荣誉。2017年,在广大职工的团结协作下,医院荣获多项国家级表彰,被国家卫计委确定为全国优质服务示范医院,被评为全省职工职业道德建设先进单位;“2017中国医院竞争力论坛”发布中国医院竞争力排行榜榜单,医院上榜“中国医院竞争力地市级医院100强”(第16位),上榜“中国医院竞争力省域医院(山东省)30强”(第7位);在2017中国医院发展大会上,医院荣获“公立医院医疗质量十强”和“公立医院晋升发展十强”奖,是山东省唯一入选榜单的医院。2017年3月,山东省卫生计生委发布了2016年度《山东省三级综合医院住院绩效分析报告》,我院取得了绩效评价指标总分和病种诊治难度系数均排名全省第一的佳绩。

根据医院发展及学科建设需求,现面向社会公开招聘工作人员,具体事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

(一)硕士研究生岗位

基本要求及条件:

1、遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质及职业道德;

2、身体健康,具备岗位要求的身体条件;

3、具有全日制硕士研究生学历、学位,第一学历为全日制大学本科毕业(四年制或五年制),急需岗位本科学历可放宽至专升本,但要求为硕士研究生。应聘医师岗位人员应具有医师资格证书,毕业后颁发住院医师规范化培训合格证书,部分急需岗位住培证不作要求,具体要求详见《招聘岗位列表》。应聘护理岗位人员应具有护士执业证书。

4、大学本科所学专业与硕士所学专业相符或相近;

5、大学本科、硕士研究生毕业院校均为“双一流”建设高校及“211”、“985”者优先;

6、具备岗位所要求的其他条件。

 

(二)大学本科岗位

基本要求及条件:

1.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质及职业道德;

2.身体健康,具备岗位要求的身体条件;

3.具有全日制医学类院校大学本科学历、学士学位,大学本科应为四年制或五年制一贯制;毕业时顺利通过护士执业证书的考试;

4.具备岗位所需要的其他条件。

二、招聘程序

(一)报名

报名截止日期:2018年3月28日

应聘者可通过登录济宁医学院附属医院(www.jyfy.com.cn)网站,点击“人事信息”栏目,查看《济宁医学院附属医院2018年度公开招聘工作人员简章》,了解招聘专业及岗位要求,应聘人员请登陆(http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp)“济医附院招聘管理系统”进行注册报名,注册报名填写简历时,必须按照所要求的内容上传各类证件的附件,真实准确的进行填报。

报名注册“证书信息维护”上传时,应聘者需要上传已取得的所有学历毕业证书、学位证书、有效期内的身份证、就业推荐表、医师资格证(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)、护士执业证书(大学本科护理岗位无须上传)、住院医师规范化培训合格证书(目前未取得住培证,毕业前颁发住培证的请上传学校出具的毕业后颁发住培证的相关证明材料,并加盖学校公章,注明联系人及联系电话),以上证件作为资格初审的重要依据。

新用户注册完成后,请点击页面左上角“求职岗位”,选择相应岗位点击“应聘”。

报名结束后,对应聘人数达不到规定1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。

(二)资格审查

1.报名系统初审

我院在“招聘管理系统”中对求职人员报名资格进行初审。应聘人员在5个工作日内登陆“招聘管理系统”点击“应聘状态”查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见进行修改,修改保存后可重新选择岗位应聘。

2.现场资格审查

资格审查时间、地点:以应聘人员收到短信及电子邮件通知的内容为准。

现场资格审查时应聘人员请携带:1)已取得的所有学历毕业证书和学位证书、2)有效期内的身份证、3)医师资格证(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、4)护士执业证书(大学本科护理岗位无须携带,但须保证毕业时考取此证书)、5)学生证(应届毕业生提供)、6)就业推荐表(应届毕业生提供)、7)就业协议书(省外院校毕业生提供,省内院校毕业生需登录“山东省高校毕业生就业信息网”注册完成后提供用户名和密码)、8)住院医师规范化培训合格证书(目前未取得住培证,毕业前学校颁发住培证的应聘人员请提供学校出具的毕业后颁发住培证的相关证明材料,并加盖学校公章,注明学校联系人及联系电话)、9)《应聘济宁医学院附属医院公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件下载)纸质手签字版、10)1寸近期同底版免冠照片2张等材料到医院人力资源处审核登记,以上要求审核的资料均为原件,缺一不可(特殊情况可电话咨询)。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。未接到我院短信或电子邮件通知,自行来院的考生,医院不予安排考核。

3.笔试准考证发放

笔试准考证发放时间、地点:以应聘人员收到短信及电子邮件通知的内容为准。

求职人员现场资格审查通过后,发放笔试考试准考证,按照笔试准考证规定的时间、地点及相关须知进行笔试考试。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试考试内容按照所学专业、研究方向及报考岗位命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质,笔试设定最低合格分数线,由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

笔试时间、地点以发放的笔试准考证规定的内容为准。考生凭笔试准考证、身份证进入考场,按照规定的座号依次核对身份入座。笔试结束后及时在医院官网公布笔试合格分数线的设定及笔试成绩、进入面试人选名单。

2.面试

面试采取专业基础、专业能力测试、面谈等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识等。

面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试时间、地点在医院官网人事信息公布笔试成绩、面试人选名单时一并公布。

(四)考察、体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1:1.5倍的比例,确定进入试工考察范围人选。用人科室成立试工考察小组,对试工考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。试工考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

医院对考察合格及以上等次人员,按照招聘人数1:1的比例结合科室考察成绩由高分到低分的顺序确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的试工合格人员中依次等额递补。

(五)公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在济宁医学院附属医院官网统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的办理就业协议书签订手续。

三、相关须知

考试、考察、体检期间应聘人员自行安排食宿,有关医院公开招聘最新信息以收到短信、电子邮件及医院官网发布的内容为准。 

联系地址:山东省济宁市古槐路89号济宁医学院附属医院6号楼(国际交流中心)四楼人力资源处

邮编:272029              联系电话:0537-2903205

联系人:刘              邮箱地址:jyfy3205@163.com

医院网站:www.jyfy.com.cn

 

招聘管理系统地址:http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp

附件:应聘济宁医学院附属医院公开招聘工作人员诚信承诺书.doc

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