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 经县政府研究决定，面向社会，为县直医疗卫生单位和乡镇卫生院公开招聘卫生专业技术人员106名。抚宁县公开招聘医疗卫生系统工作人员实施方案已经县人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局审批同意。具体招聘办法如下：

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一、招聘单位和指标

(一)招聘单位：

县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、乡镇卫生院。

(二)招聘指标：

1、县直医疗卫生单位(县医院、中医院、妇幼保健院)50人。

2、乡镇10个基层医疗卫生单位56人。根据服务基层人员实际情况，乡镇基层医疗卫生单位设甲类指标53人、乙类指标3人，乙类指标特用于招聘符合条件的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶计划”、“大学生自愿服务西部计划”等基层服务期满考核合格人员，凡上述人员可以申报甲类或乙类指标。报考人员和招聘人数比例为2：1，低于2：1的，由公开招聘领导小组研究，可降低或减少招聘指标。乙类指标报名人数如达不到2：1的比例，指标直接纳入甲类，视同报考甲类。

二、招聘范围和条件

(一)招聘范围：面向社会公开招聘

(二)招聘条件：

1、政治品质优秀，遵纪守法，现实表现良好;

2、身体健康;

3、年龄在35周岁以下(1977年11月30日以后出生);

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4、具有本岗位所需的年龄、学历和专业等，具体招聘单位、指标、条件等见《抚宁县2012年度公开招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位信息表》。

有下列情况之一的不得报考：

1、受过刑事处罚和开除公职的;

2、受到党政纪处分在处分期内的或正在接受立案审查尚未结案的;

3、在原单位出现重大医疗事故或被吊销执照的人员;

4、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘程序

(一)发布信息(12月11日-12月17日)

在抚宁政府网(http://www.chinafuning.gov.cn)，抚宁电视台、市人力资源和社会保障局网，秦皇岛日报发布招聘公告。

(二)公开报名(12月18日-19日)

报名时间为正常工作时间。报名时本人须持户口本、身份证、毕业证、报到证或就业协议书、执业证等原件及复印件，服务基层人员还需持考核合格服务期满的有关证件原件及复印件，已就业的在编在职人员还需携带本单位出具的同意报考证明信一份，同时加盖主管部门公章。到抚宁县卫生局报名，交近期一寸免冠彩照6张，填写《抚宁县2012年公开招聘医疗卫生事业单位工作人员报名表》一份。报名表从抚宁政府网下载，报名结束后，考生本人持身份证于12月28-29日到抚宁县卫生局领取《笔试准考证》。

(三)笔试(2013年1月1日)

笔试时间：2013年1月1日

笔试地点：以《笔试准考证》为准

笔试内容：本专业基础及相关专业知识，满分150分。

笔试成绩公示：笔试成绩在抚宁政府网(http://www.chinafuning.gov.cn)进行为期7天的公示。

根据招聘岗位，依据考生笔试成绩，按参加面试人员与招聘岗位1.5：1的比例，出现小数的小数部分按一人计，从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时都进入面试。

(四)面试(2013年1月13日)

通过结构化面试的方式测试应试者的实际专业技术水平、语言表达能力、举止仪表等综合素质，面试分值为100分。考生凭身份证在1月10-11日到抚宁县卫生局领取《面试通知单》，如在规定时间内未按时领取《面试通知单》的，视为自动放弃，不再递补。

面试时间：2013年1月13日

面试地点：以《面试通知单》为准

面试结果及体检人员公示：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。考试总成绩在抚宁政府网(http://www.chinafuning.gov.cn)进行为期7天的公示。

依据考生考试总成绩，按参加考核人员与招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定考核人选。末位出现并列时，按下列原则掌握：1、面试成绩高者进入体检。2、在同等条件下，三支一扶学生、大学生村医、西部开发志愿者、大学生村官优先。3、学历层次高者优先。4、优秀毕业生优先。

(五)考核(2013年1月16日)

主要考核拟聘人员的思想政治表现，道德品质，能力素质，学习和工作表现，遵纪守法，廉洁自律，是否需要回避等。考核通过与考核对象进行谈话及查阅本人档案等方式进行。如出现弄虚作假，或不符合招聘条件的，取消资格。招聘工作领导小组按照确定考核人选规则依次递补。

(六)体检(2013年1月21日)

体检医院临时指定，体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格或不参加体检人员，取消其招聘资格，招聘工作领导小组按照确定考核人选规则依次递补。

体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。

(七)拟聘人选公示(2013年1月21日-27日)

体检合格人员即确定为拟聘人选，拟聘人选名单在抚宁政府网上进行为期7天的公示。

(八)聘用

对公示无异议的拟聘人选，经县招聘工作领导小组批准后，根据各单位分配名额，按总成绩由高到低的顺序，自行选择单位，并与单位签订聘用合同，凡不签订聘用合同的，均视为弃权，然后，招聘领导小组根据弃权人数，按照考核、体检的递补规则进行递补，被聘用人员试用期一年。试用不合格的，解除聘用合同，按相关规定办理。

四、回避制度

事业单位招聘人员实行回避制度，凡报考人员与招聘工作人员有亲属关系的，工作人员应主动回避。

五、有关要求

(一)整个招聘工作由县卫生局负责组织实施，全程公开，充分接受社会各界和广大群众的监督。同时邀请县纪检监察、保密部门进行全程跟踪监督。

(二)审查贯穿招聘全过程，报考人员对所持证件、资料弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消相关资格。已聘用的，解除聘用合同，并依据有关规定，追究相关责任。工作人员参与舞弊的，按有关规定追究责任。

(三)报考人员只能报考一个岗位，县直医疗卫生单位(县医院、中医院、妇幼保健院)统一报名，乡镇卫生院统一报名。

(四)聘用到招聘单位的工作人员，需在该单位服务满6年后方可流动。岗位有执业要求的已聘用人员，2年之内必须取得相应执业资格，否则调离本岗位。

(五)经县物价局批准，收取报名费10元/人、考务费90元/人。

(六)因招聘人数较多，相关招聘事项请考生及时关注抚宁政府网，不再另行通知。凡在规定时间内未领取《准考证》或未按时参加笔试、面试、体检的人员，视为自动放弃，报考费用不再退还。

六、组织领导

为保证招聘工作的顺利进行，成立抚宁县公开招聘医疗卫生事业单位工作人员领导小组，负责对整个招聘过程的领导。领导小组下设办公室，办公室设在抚宁县卫生局。

七、举报咨询电话

举报电话：6012382(抚宁县监察局)

咨询电话：6681503(抚宁县卫生局)

附件：1、抚宁县2012年公开招聘医疗卫生事业单位工作人员报名表.xls

2、抚宁县2012年度公开招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位信息表.xls

3、抚宁县2012年度医疗卫生事业单位公开招聘分解指标1.xls