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2017年湖南省质量技术监督局直属事业单位公开招聘方案

发布时间: 2017-10-20 17:54:15   作者:本站编辑   来源: 本站原创  

【导读】

 湖南省质量技术监督局直属事业单位是从事产商品质量检验、计量检定、特种设备检测和标准化信息管理等职能,服务全省产商品综合管理和行政执法的省级公益性事业单位。

  根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》,结合我局事业单位发展需要,面向社会公开招聘工作人员,现将具体招聘方案公告如下:

  一、组织领导

  公开招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)监督指导下,省质量技术监督局成立招聘工作领导小组,领导小组办公室设局人事处,负责具体协调,组织实施招聘工作。局机关纪委和招聘单位纪检部门全程监督。

  二、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持公开、平等、公平、竞争、择优的原则;

  (二)坚持岗位需要、专业对口、注重能力和水平的原则。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和职业道德;

  (四)符合招聘岗位所规定的专业、年龄和身体条件及其他条件。

  四、招聘岗位、计划及要求(见附件)

  五、招聘程序

  (一)发布信息

  招聘信息通过湖南省人社厅网站(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南省质量技术监督局网站(http://zjj.hunan.gov.cn/)面向社会公开发布。

  (二)报名时间、方式及要求

  1、报名时间:2017年10月29日至11月3日17:00时止。

  2、报名方式:采取网上报名方式。

  请应聘人员登录(http://bm.hnrcsc.com/bm/)报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并将本人有效居民身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明、近期一寸正面免冠电子彩色相片,有工作单位的须出具由单位加盖公章的同意报考证明以及报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件上传报名。

  请应聘人员按有关要求填写本人的报名信息,提交的信息必须真实、有效,如有弄虚作假的,即取消资格。每名应聘人员只能填报一个单位的一个岗位,多报的取消应聘资格。请应聘者保持通讯畅通。

  (三)资格审查

  资格审查分为初审和复审。资格初审:依据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南省质量技术监督局网站公示。通过资格初审的人员请自行在(http://bm.hnrcsc.com/bm/)报名端口打印准考证。打印准考证时间为2017年11月12日至11月14日17时止。

  资格复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定参加复审人员名单,通过资格复审人员参加面试考试。有资格复审不合格或放弃资格的,按应聘同一岗位笔试成绩排名先后依次等额递补一次。

  所要求的学历学位证书(国外、境外学历学位认证书)、资格证书,须于2017年9月30日之前取得。所要求工作经历截止时间为2017年9月30日,全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

  (四)考试方法

  1、开考比例:应聘学历要求为博士的岗位,岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2:1的比例;应聘其他岗位,岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1的比例。达不到开考比例的,对少数专业特殊或确定难以形成竞争的岗位,经报请主管部门和省人社厅同意后,根据实际情况适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。

  2、考试方式:应聘学历要求为博士的岗位:采取面试(应聘湖南省计量检测研究院计量检测岗位1,如应聘人数达到5人以上时,采取无领导小组讨方式,如应聘人数少于5人,采取结构化面试)、实际操作的方式。按百分制折算综合成绩,其中面试、实际操作各占综合成绩的50%。

  面试、实际操作:通过资格复审人员全部参加面试,面试采取结构化方式,主要测评应聘者的语言表达、计划组织、沟通协调、综合分析能力等;实际操作主要测评应聘人员动手能力。

  设置综合成绩合格分数线为70分,达不到合格分数线,取消岗位招聘计划。

  应聘综合管理、财务管理及计算机管理岗位:采取笔试、面试的方式。按百分制折算综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

  笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、文字写作能力和质量技术监督法律法规。闭卷考试。

  面试:根据应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线人员的排名先后,按1:3的比例确定入围面试人员,面试采取结构化方式,主要测评应聘者的语言表达、计划组织、沟通协调、综合分析能力等。

  设置笔试合格分数线50分(含50分),设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位,所有人员都达不到合格分数线的,取消岗位招聘计划。

  应聘其他岗位:采取笔试、面试、实际操作的方式。按百分制折成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的20%,实际操作占综合成绩的30%,

  笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识,文字写作能力和质量技术监督法律法规。闭卷考试。复习用书指定使用统一编写的《湖南省质量技术监督系统专业技术人员培训丛书》、《特种设备安全监督管理理论与实务》(联系电话:0731—89967350)。

  面试、实际操作:根据应聘同一岗位达到合格分数线人员的笔试成绩排名先后(分数并列的,一并入围参加面试和实际操作),按1:3比例确定入围面试和实际操作人选。面试采取结构化方式,主要测评应聘人员语言表达,计划组织、沟通和协调能力、综合分析能力等;实际操作主要测评应聘人员的动手能力。

  设置笔试合格分数线50分(含50分),设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位,所有人员都达不到合格分数线的,取消岗位招聘计划。

  各环节考试成绩,在湖南省质量技术监督局网站公布。

  (五)体检与考察

  根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的,应聘学历要求为博士岗位,以实际操作成绩为准;应聘综合管理和财务管理及其他岗位,以笔试成绩为准),按1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者进入考察程序。主要考察其思想政治、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩以及是否违反法规政策等情况。如有体检或考察不合格或放弃资格的,按应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。

  应聘人员在参加笔试、面试和体检时,必须携带准考证、身份证原件,否则不得参加考试和体检。

  六、公示

  根据综合成绩和体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选,报省人社厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人社厅网站公示7个工作日。

  七、聘用及待遇

  经公示无异后,办理聘用手续,被聘人员按照相关政策规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核不合格者,解除聘用合同。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

  咨询电话:0731-89967098(局人事处)

  监督电话:0731-89967077(局机关纪委)

  附件:湖南省质监系统事业单位2017年公开招聘岗位、计划及其他要求一览表

  湖南省质量技术监督局

  2017年10月19日


湖南省质监系统事业单位2017年公开招聘岗位计划及要求一览表.xls

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