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 　为做好2014年我区事业单位公开招聘工作人员的组织工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《洛阳高新区2014年事业单位公开招聘工作人员实施方案》，结合工作实际情况，制定本实施方案。

　　一、指导思想和原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步规范面试程序，严肃工作纪律，努力提高面试工作水平，科学、客观、公正地为我区事业单位选拔优秀人才。

　　二、组织领导

　　本次面试，在洛阳市人力资源和社会保障局的指导下，由高新区组织人事和社会保障局和农村和社会事务局共同组织实施，区纪检(监察)部门全程参与监督。

　　三、面试人员的确定

　　按照《2014年洛阳高新区事业单位公开招聘工作人员实施方案》(以下简称《招聘方案》)“根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩，按照招聘计划数 1︰3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一职位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补”。(进入面试人员名单见附件1)

　　四、时间和地点

　　面试时间：2014年5月17日，进场时间为7:20—7:30。

　　面试地点：洛阳高新区实验小学

　　详细地址：洛阳高新区凌波路1号

　　乘车路线：乘12、39、59路公交车高新区华夏路凌波路口下车向北200米即到。

　　参加面试的考生应在规定时间携本人有效身份证和笔试准考证到达候考室。8：00前未到达侯考室视为自动放弃，取消面试资格。

　　五、考点管理

　　面试考点实行全封闭管理，设置考场示意图，划出警戒线和警戒区域，根据需要设置若干侯考室、面试室和休息室，对侯考室、面试室和休息室等重点区域予以明确标识并实行无线信号屏蔽。考生面试全部结束前实行封闭管理。

　　六、面试编组

　　根据《招聘方案》中招聘岗位和招聘专业分类，将参加面试人员分为3组。第一组为管理类9人，第二组为专业技术护理类9人，第三组为专业技术临床医学类12人。

　　七、面试办法和程序

　　1、考生要按照规定的时间和要求到达指定侯考室，经工作人员审验确认身份并宣布考生须知(见附件2)后接受封闭管理，并当场抽签确定面试顺序。

　　2、考生在工作人员的引领和监督下，按照面试顺序依次进行面试。面试采取结构化面试法，具体考察考生基本素质和专业知识的应用能力，满分为100分。测试时间不超过15分钟。

　　3、每组评委由7人组成，设主考官1名。评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算的平均分(4舍5入，保留2位小数)，即为考生面试现场成绩。

　　4、管理类职位的面试评分要素为：综合分析能力、计划组织与协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表;专业技术类职位的面试评分要素为：综合分析能力、计划组织与协调能力、应变和解决问题能力、言语表达能力、举止仪表。

　　5、面试现场成绩满分100分。若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，其考生面试现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

　　面试结束后，面试成绩与总成绩将在洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)和洛阳国家高新技术产业开发区网站(www.lhdz.gov.cn/“通知公告”栏目)予以公布，不再采取其他方式通知，请各位考生务必及时登录查询。

　　八、本方案由高新区招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：64331231，监督电话：64907615。

　附件：2014年洛阳高新区事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单

                                           　高新区公开招聘工作领导小组办公室

　　                                       2014年5月12日