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 新泰市金控资本运营有限公司（以下简称金控公司）是新泰市属国有企业，注册资本10亿元。金控公司立足投资、融资担保、基金三大主业，业务涵盖投资、担保、基金、保险、资产管理、融资租赁、典当、小额贷款等行业，是新泰市级财政助推实体经济发展的金融引擎。公司因业务发展需要，向社会公开招聘10名具有专业知识技能的优秀人才。现公告如下：

一、招聘条件

1.遵守有关法律法规，具有良好的职业道德。

2.具有强烈的事业心和责任感，工作积极创新、开拓意识强，业务素质高，有较强的组织管理、团队合作和执行力。

3、具有正常履行职责的身体条件。

4、已签订就业协议的人员应聘须经原用人单位同意，并于考察前提供原用人单位出具的《同意应聘介绍信》。

有下列情形之一者不得应聘：

因在企事业单位招聘中违规违纪，且在禁考期内的；

受过各类处分，不宜在国有企业工作的；

有违法记录、犯罪前科或被开除公职的；

与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务等岗位。

法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、 招聘岗位及人数

本次招聘共3个岗位、10人，每名报考人员限报一个岗位。岗位涉及金控公司本部职能部门及所属子公司，录用后由金控公司统一安排工作。具体岗位及要求如下：

1、办公综合文员2名

全国普通高等院校本科及以上学历，中文、工商管理、财务管理、金融及相关专业；年龄在35周岁以下（1982年3月9日以后出生）；掌握办公室业务流程，会使用各类办公软件，具有过硬的文字材料组织能力。中共党员优先录用。

2.财务管理人员2名

全国普通高等院校本科及以上学历，金融、会计、财务管理、财税、审计及相关专业；年龄在35周岁以下（1982年3月9日以后出生）；掌握企业会计核算、财务软件使用及相关的税务处理，能独立核算公司成本、期间费用、收入、利润及掌握报税流程。中共党员优先录用。

3、经营管理人员6名

全国普通高等院校本科以上学历，会计、财务管理、财税、金融、审计等相关专业；年龄在35周岁以下（1982年3月9日以后出生）；有金融投资管理或风险管理工作经历，熟悉国家金融法律法规和行业政策，掌握各类金融产品、资产与资本运作、决策分析、法律法规、行业政策等相关知识，掌握及运用各种风险评估及风险控制工具，具有一定的投资分析能力、沟通协调能力和投资管理经验。中共党员优先录用。

三、招聘方式

本次招聘采取考试（笔试和面试）与考核相结合的方式。

（一）笔试

1、笔试时间地点另行通知，请随时关注新泰市政府网站招聘信息。

2、笔试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，尾数四舍五入。考试时间为90分钟。

笔试内容由《公共基础知识》、《专业基础知识》两部分组成，主要测试应聘者公共基本知识和履职所需专业知识的掌握情况。

3、加分项目。在笔试成绩基础上设置加分项目，综合计算笔试总成绩。

①、办公综合文员加分项目。在国有企业、国有参股控股企业、大中型私营企业有3年以上办公室文字工作经历者，笔试成绩加3分。在大中型国有企业、大中型国有参股控股企业、大中型私营企业有5年以上办公室文字工作经历笔试成绩加5分；具备上述条件且担任办公室主管及相当职务3年以上者笔试成绩加8分。以上三类加分以最高计分，不重复加分。

②、财务管理人员加分项目。在国有企业、国有参股控股企业、大中型私营企业有3年以上同岗位工作经历者或具有会计师、审计师、税务师1年以上职称者，笔试成绩加3分。在国有企业、国有参股控股企业、大中型私营企业有5年以上同岗经验或具有高级会计师、高级审计师、高级税务师职称1年以上者，笔试成绩加5分；具备上述条件且担任财务部门主管及相当职务3年以上者或具有注册会计师、注册税务师资质1年以上者笔试成绩加8分。以上三类加分以最高计分，不重复加分。

③、经营管理人员加分项目。在银行、国有担保公司、证券公司、国有基金公司、国有信托投资公司等企业有3年以上投资经营、风险管控工作经验或具有会计师、审计师、税务师职称1年以上者，笔试成绩加3分。在银行、国有担保公司、证券公司、国有基金公司、国有信托投资公司等企业有5年以上投资经营、风险管控工作经验或具有高级会计师、高级审计师、高级税务师职称1年以上者，笔试成绩加5分；具备上述条件且担任部门主管2年以上或具有注册会计师、注册税务师1年以上资质者笔试成绩加8分。以上三类加分以最高计分，不重复加分。

4、根据应聘人数与岗位招聘人数3:1的比例，按照笔试总成绩由高到低确定面试人选。达不到比例的，按实际人数的笔试总成绩由高到低确定面试人选。面试人选名单在新泰市政府网站上公布。

（二）面试

1、面试时间、地点及人员名单另行通知。

2、面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力、任职匹配度、心理特征和举止仪表等方面。

（三）资格审查

根据应聘人员综合成绩从高到低根据招聘岗位需要的人数确定进入考察体检范围人选。综合成绩的计算方式为：笔试总成绩×0.4+面试成绩×0.6，计算成绩时，保留小数点后两位，尾数四舍五入。

1、审查时间及审查地点另行通知。

2、通过笔试、面试进入资格审查的应聘人员，经工作人员电话通知后，携带本人相关证件资料在指定时间、地点参加资格审查，未按规定时间、地点接受资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

3、资格审查不合格人员取消应聘资格。

4、参加资格审查所需携带证件及材料：

①报名表一式三份及近期两寸免冠同底彩照4张。

②本人身份证、学历证明、学位证明、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）原件、复印件各1份。

③可以证明个人能力以及各岗位要求的材料(职称资格证、荣誉证书、工作经验证明等)原件、复印件各1份。

④招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。

⑤无违法犯罪证明。 

⑥个人征信。

⑦个人职务职级证明材料和其他需要说明事项的材料。

（四）体检及考察、复审

1、根据综合成绩经资格审查合格，按照综合成绩由高到低、1：1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检不合格的，按照综合成绩依次递补。

2、金控公司组成考察组对体检合格人选组织考察。考察组重点对应聘人员的德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力进行全面考察，同时对应聘人员的资格条件进行复审。进入考察人选已经应聘的，须提供原用人单位出具的《同意应聘介绍信》。考察不合格的，按照综合成绩依次递补。

（五）公示

 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在新泰市政府网公示，公示期7天。

（六）聘用

拟聘人员经公示无异议，按有关规定办理入职手续。在规定时间内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。

四、薪资待遇

聘用上岗后试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除签订劳动合同。公司员工采取竞争性上岗，按岗位计发工资，月工资2000-5000元，缴纳五险一金；金控公司为员工提供广阔的发展空间，薪资待遇随岗位变动而调整。

五、报名须知

1、报名时间：2018年3月9日8：00至2018年3月21日16：00（以收件时间为准）。

2、报名资料：包括报名表、身份证、毕业证、学位证、资格证书、自我推荐材料（本人手写）等电子版扫描件，近期1寸正面免冠彩色电子照片。

3、报名方式：报名采取网上报名方式进行，报名人员需在规定的报考时间内将相关报名资料电子版发送至邮箱xtsjkjt@163.com，为保证招考过程中通知的准确传达，请应聘者如实填写个人邮箱、手机等联系方式，邮件名称统一为：姓名+岗位+手机号码。

4、相关要求：本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

5、本次招聘最终解释权归金控公司。

6、联系人：  范先生 13583823298.

新泰市金控集团有限公司招聘工作人员报名登记表.doc

新泰市金控资本运营有限公司

2018年3月8日