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 为提高退役士兵安置就业水平，逐步解决我县转业士官安置历史遗留问题，经县政府批复同意，拟面向安置在自收自支事业单位的部分退役士兵公开选调28名工作人员至全额拨款事业单位工作，现将有关选调考试事项公告如下。

一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，选调能力素质与岗位要求相适应的人才。

二、选调范围及人数

面向全县服现役12年及以上（符合国家安置政策）的转业士官（含服现役满上士军衔规定年限并直接从非军事部门招收的士官），由县人民政府安置在自收自支事业单位工作的在编人员，选调28人至全额拨款事业单位工作。

三、选调单位、职位与资格条件

选调单位及名额：具体选调单位及名额详见《永丰县2024年选调退役士兵安置岗位计划表》（附件2）。

资格条件：专业、学历和年龄均不限。

四、选调人员必须具备的基本条件

1.政治思想表现好，品行端正，爱岗敬业；

2.身体健康，能履行所选调岗位的职责；

3.工作表现良好；

4.具备选调职位所要求的其他资格条件。

5.具有下列情形之一的，不得报考：

（1）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（2）受党纪政纪处分者；

（3）法律、法规和相关政策规定的其他情形;

（4）被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；

（5）存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的。

五、选调程序

选调工作按照发布公告、单位推荐、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和调动等步骤进行。

1.发布公告

在永丰县人民政府网上发布公开选调公告。

2.单位推荐：单位根据报考人员现实表现情况推荐，对上年度考核合格以上的予以推荐，对考核不合格、不定等次的不予推荐。

3.组织报名

（1）报名方式：采取现场报名的方式进行；

（2）报名时间：2024年8月7日——2024年8月9日17:00；

（3）报名地点：永丰县退役军人事务局会议室；

（4）报名所需材料：①下载并填写《永丰县选调退役士兵报名表》(附件1)；②本人身份证、退役军人证原件及复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张；③工作单位及主管部门同意报考证明。

4.资格审查

资格审查在报名时进行，由退役军人事务局和人社局抽调人员进行审核，主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。根据2023年选调方案，2023年度符合选调资格且未报名的退役军人取消2024年选调资格考试。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡弄虚作假或资格不符合选调条件的，一经查实即取消选调资格。

5.考试

考试由笔试和面试两部分组成，分值各为100分，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩。

（1）笔试：笔试按1：2的比例进行，未达到开考比例则相应调减或取消岗位的选调计划。笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》，笔试时间和地点见准考证。准考证领取时间另行通知，领取地点为永丰县退役军人事务局。

（2）面试：根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱面试。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩以修正后成绩为最终面试成绩。面试时间另行通知，领取地点为永丰县退役军人事务局。

6.体检和考察

（1）体检。根据考生合成总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（如合成总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定）。如考生自动放弃体检或体检不合格的造成岗位空缺的，则从高分到低分按序递补一次。依次体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检具体时间、地点另行通知。

（2）考察：考察由县人社局和县退役军人事务局共同组织实施，主要考察选调人员进入单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。

（3）对于考察不合格、考生自动放弃选调等导致选调岗位人员出现空缺时，不再进行递补。

7.公示和调动

考察结束后，在永丰县人民政府网公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响选调的，按照从高分到低分的方式进行选岗，报县政府批复后，按程序办理相关选调手续。

六、纪律与监督

严格按照有关规定和程序开展公开选调工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照选调职位资格条件诚信报考，选调过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的，立即取消其参与选调资格。对违反公开选调纪律的工作人员及报考人员，将按照有关规定严肃处理。

七、组织领导

为确保选调工作的顺利开展，成立县选调工作领导小组，负责选调的日常工作。

2024年7月30日

附件2：永丰县2024年选调退役士兵安置岗位计划表