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根据《山东省公务员公开遴选实施办法（试行）》，现将2015年临沂市部分市直机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下：

一、遴选岗位

公开遴选岗位为市委办公室、市机构编制委员会办公室科员岗位。（详见附件）

二、报名范围和条件

（一）报名范围

1、临沂市市级及以下机关中在职在编并担任科员及以下职务的公务员。

2、临沂市市级及以下参照公务员法管理机关（单位）中在职在编并担任科员及以下职务的参照公务员法管理人员。

报名范围不含中央、省垂直管理单位在临沂市工作的人员。

（二）资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2、勤奋敬业，吃苦耐劳，工作能力强，具有较高的文字水平；

3、具有2年以上基层工作经历（截至2016年1月4日）；

4、具有2年以上公务员或参照公务员法管理人员工作经历（截至2016年1月4日，含试用期），且年度考核均为称职以上等次（试用期除外）；

5、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

6、符合公开遴选岗位要求的其他资格条件；

7、法律、法规规定的其他条件。

基层工作经历是指在县（区）、乡镇党政群机关，行政村（城市社区），企业、事业单位（市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此列）以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1、未经组织审核同意的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3、受处分期间或者未满影响期限的；

4、按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5、尚在新录用公务员试用期或任职试用期的；

6、按照《公务员回避规定（试行）》应当回避的；

7、法律、法规规定的其他情形。

三、报名和资格审查

报名时间：2016年1月4日8:30至1月8日17:00

（一）个人报名

报名按以下三个步骤进行：

1、填写提交报名信息。报名人员在规定时间内登录临沂市人力资源和社会保障局网站（http://www.lyrs.gov.cn）或临沂人事考试信息网（http://rsks.lyrs.gov.cn），点击“网上报名”进入报名系统，按要求如实填写、提交个人信息，并成功上传本人近期免冠正面证件照片（JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下）。每位报名人员限报一个岗位，多报无效。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报。

2、打印相关材料。报名人员填写报名信息后，打印自动生成的《2015年临沂市部分市直机关公开遴选报名表》（以下简称《报名表》）和《2015年临沂市部分市直机关公开遴选报考诚信承诺书》（以下简称《承诺书》，供面试前资格复审时使用）。《报名表》一经打印，报名人员信息即无法修改。

3、报送《报名表》。报名人员将纸质《报名表》按管理权限报县区委组织部、人力资源和社会保障局或市直有关单位干部（人事）科审核同意并加盖公章后，于2016年1月10 日17:00前报遴选机关审查，报名人员可直接报送纸质材料到遴选机关审查，也可报送扫描件、照片到遴选机关指定邮箱（扫描件和照片需注明人员姓名、报考岗位和联系方式）。凡只在网上填报个人信息，未在规定时间内报送《报名表》的，遴选机关不予进行资格审查，视为报名人员自动放弃报名资格。报名资格一经遴选机关初审通过，不能更改。

（二）资格初审

资格审查贯穿整个遴选工作全过程，遴选机关收到纸质《报名表》后，对报名人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格审查结果。

通过报名资格审查的人数与公开遴选岗位计划的比例不低于5：1。达不到5：1的，取消该遴选岗位或相应减少遴选岗位计划。已报考取消遴选岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合资格条件的岗位。

报名人员应于2016年1月4日至1月12日期间登录报名网站，查询资格初审结果。

通过资格初审的报名人员，须于2016年1月13日至1月15日期间登录报名网站，自行打印准考证（A4纸）。

四、考试

考试分笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试内容。重点测试报考人员的政策理论水平、分析解决问题能力、文字写作能力等。笔试满分为100分。

2、笔试时间和地点。

笔试时间：2016年1月17日（星期日）

上午9:00-11:30

具体地点详见笔试准考证。

笔试成绩将按规定程序在临沂党建网、临沂市人力资源和社会保障局网站公布。笔试结束后，划定最低合格分数线。

（二）加试

笔试结束后，报考岗位有加试要求的，组织笔试合格人员进行加试。进入加试范围人员按遴选岗位计划1：20确定，笔试成绩并列者均进入加试范围。加试结束后，划定最低合格分数线。

加试主要考核公文写作能力，满分为100分。

加试时间、地点另行通知。

（三）面试

面试人选按笔试成绩（报考加试岗位的按加试成绩）由高分到低分依次确定,进入面试人数与遴选岗位计划的比例一般为3：1,笔试（加试）成绩并列者，均进入面试范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消遴选计划；达不到计划遴选比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选进入考察范围人员面试最低成绩。

参加面试人员名单和面试通知将在临沂党建网、临沂市人力资源和社会保障局网站公布，面试具体时间和地点另行通知。

1、资格复审。面试前，对进入面试范围人员进行资格复审。进入面试范围人员应实事求是地向遴选机关提交本人身份证、公务员（参照管理人员）登记表或公务员（参照管理人员）录用审批表、学历学位证书、《报名表》、《诚信承诺书》以及遴选岗位要求的其他材料（以上材料除公务员登记表、录用审批表提供复印件外，其他材料均须提供原件和复印件）。凡信息不实或在规定时间内未能提交有关材料的，以及经审查不具备报考条件的，取消其报考资格。出现的面试人选空缺，按笔试（加试）成绩依次递补。

2、面试内容。面试主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等，满分为100分。

3、面试组织。面试采取结构化面试方法，每位面试人员的面试时间一般不超过20分钟。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩（加试岗位按加试成绩）、面试成绩分别占60%、40%的比例，百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察和体检

（一）考察。考察采取差额方式进行。根据遴选岗位计划和考试总成绩，由高分到低分依次确定考察对象。考试总成绩相同的，按笔试成绩（加试岗位按加试成绩）由高分到低分确定。遴选岗位计划1-2名的，考察对象差额1名；遴选岗位计划6名的，考察对象差额3名。考察对象确定后，由用人单位主管部门组成考察组，通过实地考察方式全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

（二）体检。体检按遴选计划等额确定，体检标准按公务员录用体检有关规定执行，由遴选机关组织实施，具体时间另行通知。对因体检不合格等原因造成的空缺，经市公务员主管部门同意后，在同岗位其他考察对象中确定递补人选。

六、公示和办理调动手续

经考察、体检合格后，遴选机关按照有关程序，集体研究确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选的人员，到遴选机关工作，试用期6个月。试用期满经考核合格的，按照人事管理权限，办理调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

七、其他

公开遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。报考人员在遴选过程中弄虚作假、营私舞弊的，在哪个环节发现，在哪个环节严肃查处，坚决纠正，取消其遴选资格。工作人员违反规定影响遴选工作公平、公正的，视情节轻重，予以严肃处理，并按有关规定给予相应的党纪政纪处分。

附件：《2015年临沂市部分市直机关公开遴选公务员岗位计划表》

　　中共临沂市委组织部  临沂市人力资源和社会保障局

　　2015年12月25日