正图教育

（二）硕士研究生

实行人事代理，与编制内人员同工同酬，具体按照《西安航空学院人事代理工作暂行办法》执行。

五、报名方式及招聘程序

（一）应聘人员报名方式和报名时间

应聘者通过学校人事处网站人才招聘系统进行注册登录，填写个人基本信息，上传求职简历、相关学历、学位、职称及反映本人学术水平和科研能力的证明材料等；再按照岗位类别申请应聘岗位。

2024年度招聘报名工作从发布公告起开始。专任教师、实验教师招聘工作常年进行，学校根据报名情况开展不同批次招聘，原则上年度计划数招满截止招聘工作。专职思政辅导员岗位、管理岗位和其他专业技术岗位的报名时间截止到2024年3月15日。

（二）招聘程序

1.报名（见上述内容）

2.资格审核

学校根据当年公开招聘公告要求，对应聘人员的资格条件进行初审，通过资格初审的应聘者进入考察程序。资格审查贯穿公开招聘全过程。

3.考察推荐

学校常年开展招聘的专任教师和实验教师岗位人员，由二级学院（部）组织实施考察工作。并根据考察结果向学校推荐。

应聘其他岗位人员的考试采取笔试加面试的办法进行，笔试由学校统一组织实施，面试按照岗位类别分类组织开展。根据不同岗位的分类考试结果，按照岗位类别的总成绩排序向学校推荐。

以上环节中的笔试及面试，主要考察公共基础知识、个人综合素质、职业能力水平、学术专业水平等；考试成绩在学校人事处网站上予以公布。

同一岗位的招聘人数与应聘人数之比一般不低于1:3，未达到规定比例的招聘岗位，原则上取消或核减该岗位的招聘计划。

4.学校综合面试

根据分类考察结果、当年招聘计划数等，学校组织校级综合面试。

5.体检与考察

经学校面试通过后的拟聘人员，按照1：1的比例，在规定时间、指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的应聘人员再次进行考察，重点考察应聘人员的现实表现、思想政治、道德品质等方面的情况，同时，在教育部“教职员工准入查询信息平台”对拟聘人员进行相关不良行为信息查询并对拟聘人员的资格、专业等条件进行复审。

6.公示

通过体检与考察的拟聘人员名单在学校人事处网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

7.签约聘用

公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实、不影响聘用的，由人事处与拟聘人员签订聘用合同（就业协议、入职协议等），确立人事关系。

六、联系方式

联系人：孙老师、李老师

联系电话：029-84238935

地址：西安市西二环259号西安航空学院人事处

邮编：710077

热忱欢迎各类优秀人才来我校工作！