正图教育

（一）政治条件

1.拥护中国共产党的领导，执行党的路线方针政策。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规。

3.热爱国家、热爱社会主义、热爱教育事业、热爱人力资源服务行业、热爱工作集体。

4.崇尚科学和社会主义道德风尚，积极践行社会主义核心价值观。

（二）职业条件

1.能够严格遵守单位各项管理规章制度，服从各级管理及工作要求。

2.具有服务意识、爱岗敬业、担当奉献和吃苦耐劳的职业精神。

3.具有较强的工作责任心、组织纪律性、团队荣誉感和集体观念。

4. 热爱保育教育服务工作，具有良好的师德师风。

（三）岗位条件

1.户籍：具有中华人民共和国国籍。

2.性别：不限。

3.年龄：专任教师岗35周岁以下;保育员岗位40周岁以下；保健医岗45周岁以下；

4.学历：具有全日制中专（中职学前教育）及以上学历。

5.专业：专任教师岗需有学前教育专业及相关专业资格证书；保育员岗需有相关工作经验及保育员证；保健医岗需有医学、药学、护理学及相关岗位的资格证书。

（四）身体条件

1.具有正常履行岗位工作职责的身体条件及素质，五官端正、肢体健全、无明显纹身和疤痕，体检结果符合员工身体条件要求。

2.心理健康、品行良好、语言流畅、普通话标准，视力、听力、嗅觉不得影响履行本职工作，无传染疾病、精神病史、吸毒史和重大疾病史。

（五）有下列情形之一者不准报名

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在调查处理，尚未结论的人员。

2.直系亲属涉嫌黑恶或腐败犯罪尚未结案的人员。

3.被辞退的国家公职人员或正在党纪政纪处分期的人员。

4.在各类人事考试中被认定有作弊行为在禁考期的人员。

5.因违反管理规章制度被单位开除、辞退及解聘的人员。

6.被依法列为失信联合惩罚或个人征信严重失信的人员。

7.利用网络等途径从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私和其他合法权益等活动的人员。

8.违法串联、集会、上访，采用书信、电子邮件、电话、微信、QQ等形式捏造歪曲事实、诬告陷害他人及扰乱社会秩序的人员。

(一)报名

1.报名时间：

自本公告发布之日起至2023年8月13日下午18:00，逾期不再补报。

2.报名方式：

应聘者识别下方二维码，下载电子版报名表，按要求填写相关信息，每人限报1个岗位。

《永宁县教体系统公开招聘教职工报名表》

应聘者需将报名表、毕业证书、职业资格证书、身份证等相关材料发送至报名邮箱。

报名邮箱：Ynck_hr@163.com

应聘者本人对填写信息的真实性、准确性负责。应聘者填写虚假信息的，一经查实取消招聘资格，并列入永宁县招聘人员失信黑名单。信息填写、相关材料上传不完整或错误，不予资格审核。

(二)资格审查

1.报名后，由永宁县城控人力资源服务有限公司按照招聘要求，对应聘人员报名资格进行审查并提供相关咨询服务；

2.经资格初审合格的，通过“永宁城控集团”公众号发布面试人员名单及面试时间通知，请及时关注信息发布公众号：永宁城控集团。

(三)面试

1.专任教师面试成绩满分100分，为模拟课堂（10分钟），5分钟个人才艺展示，展示项目为钢琴弹唱（2分钟）、舞蹈（3分钟），内容自定。

2.保育员面试成绩满分100分，现场讲述幼儿故事（5分钟），保育技能实操测试（各幼儿园自定），现场答辩（3分钟）。

3.保健医面试成绩满分100分，保健技能实操测试（海姆立克急救法、心肺复苏、各种传染病的鉴别，5分钟），现场答辩（3-5分钟）。

4.面试时间地点另行通知。

(四)体检

体检标准按《宁夏中小学教师资格体检标准》执行，体检时间及人员名单于体检前2日电话通知。体检费用自理。未在规定期限内完成体检的报考人员，视为自动弃权。体检不合格者，取消聘用资格。

(五)公示

拟聘人员确定后在“永宁城控集团”公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)签订聘用合同

拟聘人员公示无异议后，与永宁县城控人力资源服务有限公司签订劳动关系。试用期内考核不能胜任工作的即时解除，能够胜任工作的正式聘用。

(七)岗前培训

各学校、幼儿园对招聘人员进行教育政策法规、教师职业道德规范、幼儿教育理论和基本技能等岗前培训。

（八）关于岗位递补

1.应聘者体检不合格，取消聘用资格，出现的空缺岗位依次递补。

2.体检、公示期间有影响聘用问题或不符合聘用条件的情况，经核实后取消聘用资格，空缺岗位依次递补。

（一）报考人员提交的申请材料和信息要真实、准确，凡提供虚假材料或信息的，一经查实，取消资格。

（二）报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

（三）本招聘由永宁县城控人力资源服务有限公司负责解释。  

按用工单位薪酬标准执行，提供具有市场竞争力的薪资，缴纳五险。

（一）以上岗位招聘中如有特别优秀者可放宽招聘条件。

（二）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以公众号发布的补充公告为准。

（三）不符合此次招收录用标准的人员，纳入城控人才储备库中，作为后备人才进行岗位匹配。

（四）涉及本次招聘工作的重大事宜或本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。