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中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，已在北京、上海、深圳、广州、济南、苏州等大中城市设立了32家分行，在香港设立了1家代表处，机构总数量达到590家。目前已在A、H股市场上市，站在新的历史起点，中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的市场定位，积极推动管理架构和组织体系的调整、业务结构的调整和科技平台的建设，努力实现二次腾飞，打造成特色银行和效益银行，为客户和投资者创造更大的价值和回报。中国民生银行苏州分行是总行下属的一级分行，目前已在苏州工业园区、新区、沧浪区、相城区、吴中区和昆山、张家港、常熟、吴江、太仓等处开设了网点。自2005年7月成立以来，分行始终坚持以客户为导向，靠优质服务创建品牌，各项业务快速增长，规模已在当地超越华夏、招商等部分较早开业商业银行。目前，苏州分行在小微金融、私人银行等业务方面位列系统内前列。分行坚持以新体制、新机制激发员工的工作热情和奋斗激情，为员工提供充分实现自我价值的舞台和持续的发展空间。因业务发展需要，欢迎有志之士加入我行，成就精彩人生！

一、招聘岗位及应聘要求
（一）客户经理岗（50人）
工作职责：
1、负责开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2、负责管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
应聘要求：
1、金融、经济、财务等相关专业大学本科以上学历；
2、具有一年以上市场开拓实务经验；
3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行业务和流程及分行公司信贷业务整体情况；
4、具有责任感，正直诚实；具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力；具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神。
（二）私人银行工作室客户经理岗（20人）
工作职责：
1、负责开发与提升私人银行客户；
2、建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务；
3、负责实施私人银行产品销售，为客户提供资产配置方案和建议。
应聘要求：
1、金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历；
2、具备3年以上金融相关从业经验；
3、具有中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书（或CFA、CPA、ACCA）、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会颁发的保险代理从业人员证书者优先；
4、熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识，具有一定的高端客户资源；
5、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具有较强的学习能力和语言文字表达能力，具备敏锐市场洞察能力、服务意识和心理承压能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决负责问题的能力，对私人银行业务有较高的热情。
（三）业务团队负责人岗（10人）
工作职责：
1、主持制定团队业务营销计划，并监督计划实施；
2、负责统筹实施团队业务营销，拓展团队客户；
3、负责参与重点客户营销，发展分行重点客户；
4、主持团队各项日常管理事务，识别并培养本中心内的关键人才。
应聘要求：
1、金融、会计等相关专业大学本科及以上学历；
2、具有5年以上金融机构业从业经验，3年以上团队管理经验；
3、掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，熟悉我行内部运作和管理机制，具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力；
4、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。
二、应聘方式及注意事项
1、登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2013年4月30日。
3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。