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2019年江苏省公务员公告18日发布 招录6507人

发布时间: 2019-01-17 10:21:45   作者:本站编辑   来源: 本站原创  

【导读】2019年江苏省公务员公告18日发布 招录6507人 3月23-24日笔试

 扬子晚报网1月17日讯(记者 杨甜子)记者近日从江苏省公务员局获悉,2019年江苏省考试录用公务员工作即将启动。报考人员可于2019年1月18 日登录中共江苏省委组织部门户网站(www.jszzb.gov.cn)、江苏人力资源和社会保障厅网站(jshrss.jiangsu.gov.cn)以及各设区市公务员主管部门门户网站,查询考录公告、考录职位、考录政策以及咨询电话等信息。

2019年全省计划考录6507名公务员和参照管理单位工作人员,其中,省级机关135名、设区市级机关454名、县(市、区)机关3109名、乡镇(街道)机关 2452名、省以下垂直管理机构357名。报考人员网络报名时间为2019年1月22日至1月28日,公共科目笔试时间为3月23日,公安专业科目考试时间为3月24日,面试将在5月中旬进行,录用审批工作预计在8月底前结束。

2019年江苏省考试录用公务员工作由江苏省公务员局统一组织。本次考录工作将认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神,按照全国组织工作会议部署要求,坚持党管干部原则,突出政治标准,强化基层导向,通过规范组织管理,不断提升考录工作质量,实现精准科学选人的目的。主要有五个方面特点:

一是进一步加大面向基层考录力度。省级机关除部分特殊职位或专业性较强的职位外,全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。南京市市级党政领导机关拿出职位计划的70%考录具有两年以上基层工作经历人员。本次考录,全省还拿出562个计划定向考录本设区市服务期满3年且考核合格,仍在本设区市所属村(社区)任职的省、设区市组织人社部门选聘大学生村官;拿出154个计划定向考录经我省项目办选拔派遣,服务期满且考核合格的“西部计划”(含外省选派的江苏生源“西部计划”)、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵,以及我省设区市以上组织人社部门选派,报名时聘期已满考核合格且未续聘的大学生村官;拿出76个计划定向考录在本县(市、区)辖区内的村(社区)工作满五年、任现职两年以上且工作表现优秀的现任村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(不含省、设区市组织人社部门选聘大学生村官等人员)。按照面向基层、充实基层的要求,各地拿出1/3以上的职位计划用于乡镇机关招录,以适应乡村振兴战略需要,进一步充实基层公务员队伍。

二是进一步提升考录科学化水平。笔试公共科目继续实行分类分级考试,考试类别分为A、B、C三类,考试科目均为行政职业能力测验和申论两科,所有报考人员均需参加。为突出对专业能力考查,根据中央主管部门的要求,报考公安机关人民警察B类职位的人员,还需参加公安专业科目考试。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2019年考试录用公务员公共科目考试大纲》、省公安厅网站公布的《2019年度公安机关面向社会公开招录人民警察专业科目考试大纲》。根据中央公务员主管部门的要求,进一步加大分类分级考录的力度,积极探索适合不同职位特点的考试测评方式,增强考试测评的针对性、实效性。

三是进一步规范考录工作。为在更广范围内吸引和鼓励更多的优秀人员报考我省公务员,2019年省级机关考录职位继续取消对报考人员户籍或生源地的限制;设区市级党政机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%,县级机关和乡镇机关招录职位不设置基层工作经历的要求;进一步放宽专业条件限制,全省有1307个招录计划不限专业,4691个计划专业设置到大类,共占到总计划数的 93%。为方便招录单位进行专业设置和报考资格审核,并为报考人员报考提供便利,今年继续将修订后的《专业参考目录》在网络上公布,供招录单位和报考人员参考使用。

四是进一步推进残疾人招录工作。认真落实《省政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》(苏政发〔2016〕99号)等文件精神,今年我省继续开展定向招录残疾人工作。全省共编制了14个职位计划,面向持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》,且符合职位要求的残疾类别、等级的人员定向考录,进一步保障残疾人就业权利,推进我省残疾人按比例就业工作。

五是进一步加大对作弊行为的打击力度。认真贯彻落实《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令),对报考人员有违纪违规行为的,视不同情节,分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等处理。报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的,将记入公务员录用考试诚信档案库,作为公务员录用考察的一项重要内容。对有《刑法修正案(九)》中所列的有关情形并构成犯罪的报考人员,将依法追究刑事责任。继续加大对阅卷过程中发现的雷同卷的查处力度。进一步加强与公安、工信、教育等部门的合作,加强防作弊技术和手段的应用,严肃考风考纪,坚决惩处考试作弊行为。完善考录安全管理制度,严格工作程序和监督措施,加强对考录工作人员的警示教育,切实防治公务员考录工作中的不正之风。积极倡导诚信报考,践行诚信承诺,共同营造良好的考录环境。

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