正图教育

 为不断加强市直机关干部队伍建设，优化市直单位干部队伍结构，提高市直单位干部整体素质，根据《公务员法》和《萍乡市市直机关从县(区)、乡镇(街)基层考选工作人员暂行办法》的有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局将于2012年11月组织实施2012年度市度直机关从县(区)、乡镇(街)基层考选工作人员工作。正图公务员考试网现将有关事项公告如下：

一、考选原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则。

二、考选职位、人数及条件

见《萍乡市2012年度市直机关从县(区)、乡镇(街)基层考选工作人员职位及资格条件》(附件1)。

三、报考基本条件

1.遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。

2.身体健康。

3.报考实施公务员法管理或参照公务员法管理职位的，需在本市县(区)、乡镇(街)基层工作满两年(含试用期)，已进行公务员登记或参照公务员登记且年度考核为称职以上等次，其中参照公务员登记的人员报考实施公务员法管理的职位必须是《萍乡市公务员调任工作办法(试行)》中有关参照登记人员交流进机关的四类人员;报考事业职位的，应是在现单位工作满2年的全市全额拨款事业单位人员。

4.党纪政纪处分期未满，接受审计、纪律调查、涉嫌犯罪司法程序未终结的不得报考。

四、报名时间、方式及资格审查

1.报名时间：2012年11月13日至11月19日中午12:00。

2.报名地点：各县(区)人力资源和社会保障局，其中报考市轻化纺行办工作人员的市本级事业单位人员在市轻化纺行办报名。

3.报名方式：公开报名。报考人填写《报名登记表》(见附件2)，并附一寸近期同底免冠正面照片2张，经单位同意后，提交报名表至所在县(区)人力资源和社会保障局或考选单位(事业职位)。《报名登记表》可复制，也可从网上下载(网址：萍乡人才网http://www.pxrencai.com/)。每位报考者仅限填报一个职位，报考时需提供职位要求的相关证明材料复印件。如果某一职位经资格初审合格的报名人数与考选职位比例低于3:1，由公开考选工作领导小组商用人单位是否调减或取消该职位的考选计划，如取消该职位的考选计划，报考该职位的人员可以在截止报名之日后1天内改报其他职位。

各县(区)人力资源和社会保障局或用人单位(事业职位)将报名者资格初审后汇总，于报名截止时间后的当天下午报市人力资源和社会保障局公务员科。

4.资格审查：资格审查由市考选办和各县(区)人力资源和社会保障局、用人单位(事业职位)共同负责。资格审查贯穿考选工作全过程，凡发现与考选职位所要求的资格条件不符的，取消其考选资格。

五、笔试、面试、计分办法

1.笔试

(1)笔试时间和地点以《笔试准考证》为准。

(2)各报考人员到所在县区人力资源和社会保障局领取《准考证》，其中报考市轻化纺行办工作人员的市本级事业单位人员到市轻化纺行办领取《准考证》。

(3)笔试内容：笔试参照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，总分为100分，采用闭卷答题方式进行。

2.面试

笔试结束后，由公开选调工作领导小组按参加笔试总人数的70%划定合格分数线，在合格分数线内，3人以上的，从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定进入面试的人员，3人以下的，按实际人数确定面试人员，最后一名成绩相同者一并入闱。

面试总分为100分。面试由考选工作领导小组统一组织，采取结构化方式面试。面试时间以面试通知为准。有加试项目的，面试之后统一组织加试。

3.计分办法

按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。职位

要求加试项目的，加试项目成绩占20%，面试成绩占40%。即总成绩=笔试成绩占40%+面试成绩占60%(加试项目成绩占20%+面试成绩占40%)

六、考察

1.根据总成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定考察对象。考试总成绩相同者，按面试分数高低，确定考察人选。

2.考察由用人单位组织进行。

3.考察不合格者取消选调资格，产生的空缺从高分到低分依次递补。

七、公示及调动

对考察合格的拟选调人员，将在网上进行公示，公示后按规定程序办理调动手续，其中属科级干部的，可按同级非领导职务保留待遇。对调动前突击提拔的人员一律不予认定，并追究相关责任人责任。

八、其他事项

1.为加强考选工作的领导，成立萍乡市2012年度市直机关考选工作人员领导小组，领导小组下设办公室，负责考选各阶段具体工作的组织实施和日常工作。办公室设在市人力资源和社会保障局，人员由市委组织部、市纪委、市委宣传部、市人力资源和社会保障局等单位相关人员组成。

2.各县(区)、乡镇(街)要高度重视，切实做好宣传，鼓励符合条件的人员踊跃报名，引导基层广大公务员积极参与和支持考选工作，为顺利开展考选工作营造一个良好的社会氛围。

3.工作年限和年龄计算截止时间为2012年10月31日。如年龄计算方法：30周岁以下是指1981年10月31日以后出生(以此类推);工作年限计算方法：2年以上是指2010年10月31日以前进入县(区)、乡镇(街)基层工作(以此类推)。

4.面试时如出现考生临时缺考、违纪等情况，其面试成绩以零分计算，但该职位考选计划不再调减。当职位面试人数与考选计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入考察程序。

5.专业分类参照《江西省2012年度考试录用公务员专业分类目录》执行(见江西省公务员热线：www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy)。

九、联系电话

政策咨询电话：市委组织部干部综合科0799-6817391;市人力资源和社会保障局公务员科0799-6835158。

监督举报电话：0799-12380;0799-6234790

中共萍乡市委组织部

萍乡市人力资源和社会保障局

2012年11月12日