正图教育

为充实专业技术人才储备，加快人才梯队建设，优化人才梯队结构，根据有关政策规定，经县委、县政府同意，决定在高等院校举行专场招引活动，为成武县人民医院招引急需紧缺专业技术人员55名。现将有关事项公告如下：

一、医院简介

成武县人民医院始建于1949年10月，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化三级综合性医院。普外科、康复科为省级临床重点专科，心内科、呼吸内科、神经内科、肿瘤内科、消化内科、内分泌科、普外科、骨科、神经外科、泌尿外科、眼科、儿科、妇产科、重症医学科、康复科、急诊科等16个学科为市级临床重点专科。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德；

（二）本科毕业生年龄应在30周岁以下（1994年4月以后出生），硕士研究生年龄应在40周岁以下（1984年4月以后出生），博士研究生年龄应在45周岁以下（1979年4月以后出生），以身份证年龄为准；

（三）身体健康，具有符合履行岗位职责要求的身体条件和其他资格、技能条件；

（四）具备招聘岗位要求的专业、学历学位及其他条件；

（五）以全日制大学本科学历应聘者，应为2025年应届高校毕业生、择业期（2023—2024年）内的高校毕业生，具备医师资格证者毕业年限要求可放宽至2021年；

（六）已与用人单位签订就业协议的2025年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘；在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。

普通高校2025年应届毕业生应于2025年7月31日以前取得学历证书、相应学位证书。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

三、招引岗位及数量

招引岗位包括A、B两类，具体岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2025年成武县人民医院招引急需紧缺专业技术人员岗位一览表》（附件1）。

四、报名及资格审查

（一）报名

采取电子邮箱报名方式进行，每名报考人员只能应聘一个岗位。

报名需提供的材料：

①本人有效期内的二代身份证（正反面）；

②国家承认的学历学位证书（硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书），2025年院校未发放毕业证、学位证的应届毕业生，需提供院校核发的就业推荐表；

③教育部学历证书电子注册备案表（2025届应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）；

④《2025年成武县人民医院招引专业技术人员报名暨资格审查登记表》（自行下载打印后填写，见附件2）；

⑤个人简历；

⑥报名人员诚信承诺书（见附件3）；

⑦资格证（已经取得的提供）；

报名时间从简章发布之日起到2025年4月18日下午17:00截止，请在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF文件），通过电子邮件发送至cwx8618012@163.com邮箱，报名邮件统一命名为“应聘岗位+姓名+毕业学校”。

（二）资格审查

医院组织人员对电子邮箱投递报名人员提供的证件材料进行初审，审核结果通过电子邮件进行回复。对报考人员的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，对恶意扰乱报名秩序或者提供虚假信息、伪造学历证明及其他有关证件获取考试、聘用资格的，一经发现，取消考试、聘用资格。

网上初审时间：2025年4月10日上午10:00至2025年4月19日上午10:00。

五、考试时间、内容和方法

考试分为笔试和面试。B类岗位采取笔试+面试的方式进行，A类岗位的报考人员不参加笔试，只进行面试。

（一）笔试

笔试以闭卷方式进行，总分100分。笔试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。为保证新进事业单位人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩当天公示。

笔试时间和地点：

笔试时间：2025年4月20日上午9:30-11:00

笔试地点：济南市槐荫区青岛路6699号，山东第一医科大学主校区公共教学楼A1-202、203、204教室。

（二）面试

B类岗位的应聘人员笔试结束后，根据笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试范围人选；达不到比例的，按照实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

A类岗位资格审查合格人数超过计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。

面试依据专业特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。面试成绩采取百分制计算，设定合格分数线70分。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。

笔试和面试在同一天、同一地点进行。

（三）成绩计算办法

笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。B类岗位按笔试50%、面试50%的比例计算总成绩。A类岗位面试成绩即为总成绩。

根据考试总成绩，岗位招聘人数5人及以上的，由高分到低分按照1:1.2的比例确定考察体检范围人选；岗位招聘人数5人以下的，由高分到低分按照1:2的比例确定考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者优先、取得资格证者优先、年龄小者优先的办法确定进入考察体检范围人选。

六、考察和体检

等额组织考察、体检，结合实际确定考察、体检先后顺序。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在成武县人民政府网站和成武县人民医院官网同步公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对符合聘用条件的人员，报人社部门备案，由人社部门发放《事业单位聘用通知书》，签订《事业单位聘用合同》。执行国家规定的事业单位专业技术人员薪资政策，符合医院人才引进政策的给予购房补贴和科研经费资助。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

咨询电话：0530-8618012

附件1：2025年成武县人民医院招引急需紧缺专业技术人员岗位一览表.xlsx

附件2：2025年成武县人民医院招引专业技术人员报名暨资格审查登记表.doc

附件3：报名人员诚信承诺书.docx

成武县人力资源和社会保障局 成武县卫生健康局 成武县人民医院

2025年4月9日