正图教育

 因工作需要，现面向社会公开招聘第三方派遣专业技术人员，现公告如下。

一、招聘原则

 （一）坚持面向社会、公开招聘。

 （二）坚持考试考察、择优聘用。

 （三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

本次招聘工作人员28名，具体条件见《合肥市第四人民医院2025年公开招聘第三方派遣专业技术人员岗位表》（见附件）。招聘对象为国家承认学历的毕业生符合招聘岗位条件者，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

年龄条件中的“30周岁及以下”为“1994年3月10日及以后出生”“35周岁及以下”为“1989年3月10日及以后出生”；“报考条件”中的工作经历要求，截止时间为2025年2月28日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的《普通高等学校专业目录》等专业（学科）指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“专科”指参加普通高等学校招生全国统一考试入学的具有专科学历的人员。“本科”指参加普通高等学校招生全国统一考试入学的具有本科学历的人员。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，需要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

“应届毕业生”是指纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业证的2025年高校毕业生且须于2025年7月31日前取得招聘岗位要求的学历、学位证书。

岗位条件和要求中有资格证书要求的，须于2025年7月31日前取得相应资格证书。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届学生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报考人员登录网上报名服务平台（http://ahexam.cn）报名。统一报名时间为2025年3月10日9:00至3月14日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。每位报考人员限报一个岗位。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月15日16:00前登录网上报名服务平台（http://ahexam.cn）查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于3月16日16:00前登录网上报名服务平台（http://ahexam.cn）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到岗位表中规定的比例方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考岗位被取消的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为3月17日14:00-17:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在笔试结束后退回所收考试费用。

4.完成网上缴费后，可于2025年3月19日9:00至2025年3月22日9:00从网上报名服务平台（http://ahexam.cn）自行下载并打印笔试准考证。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目见附件，满分100分，笔试均不指定参考资料。考生的笔试总成绩按科目1占50%和科目2占50%合成。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。笔试总成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2.笔试时间、笔试地点以准考证公布为准。

3.笔试结束后10个工作日在网上报名服务平台（http://ahexam.cn）公布总成绩。依据笔试总成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按相应比例（详见岗位表）确定面试（操作考试）入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试（操作考试）人员。最后一名如有多名考生笔试总成绩相同的，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试（操作考试）环节。

（三）资格复审

面试（操作考试）入围人员在面试（操作考试）前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明、招聘岗位要求的相关证书（证件）等材料的原件及复印件1份和报名资格审查表。

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外，还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试（操作考试）资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试总成绩并列，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试（操作考试）环节。

资格复审合格的报考人员，岗位代码2501-2504缴纳面试费用80元/人并领取面试通知书，岗位代码2505-2506领取操作考试通知书。

资格复审的时间、地点另行通知。

（四）面试（操作考试）

岗位代码2501-2504进行面试，采取结构化面试的方式进行。岗位代码2505-2506进行操作考试。

面试（操作考试）设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。参加面试（操作考试）人数少于或等于招聘岗位数的，考生面试（操作考试）成绩须达到面试（操作考试）最低分数线。

（五）成绩合成

报考人员考试综合成绩依笔试成绩与面试（操作考试）成绩合成确定。笔试、面试（操作考试）成绩按6:4合成；上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现综合成绩并列的，按笔试的科目2成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试（操作考试）成绩高低决定取舍。

（六）体检和考察

体检、考察工作由合肥市第四人民医院负责组织实施。

1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。合肥市第四人民医院纪委办公室全程参与监督。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。若出现考试综合成绩并列的，按笔试的科目2成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试（操作考试）成绩高低决定取舍。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（七）确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，确定拟聘人员。

（八）公示

拟聘人员在网上报名服务平台（http://ahexam.cn）统一公示5个工作日。

（九）聘用手续、待遇

录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同并派遣至合肥市第四人民医院工作。待遇按照合肥市第四人民医院第三方派遣专业技术人员标准执行，不低于5000元/月（含社保）。

五、其他

（一）如果聘用人员与原用人单位存在合同（聘用）关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

（二）本次收费员岗位招聘建立考生备选人员库。对完成所有考试但未进入体检程序且面试成绩达到60分以上的考生，作为备选人员纳入后备人员库。当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位合成总成绩从高到低顺序，从后备人员库等额聘用。后备人员库有效期2年，自拟聘人员公示结束之日起算。

（三）聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到且没有正当理由逾期不报到的，视为自动放弃。未能在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书和相应资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

（四）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

（五）联系电话

政策咨询：0551-63616122（合肥市第四人民医院组织人事科），咨询时间：工作日（周一至周五）上午8:00-12:00 14:30-17:30。

报名故障电话：0551-62891910

监督电话：0551-63616169（合肥市第四人民医院纪委办公室）

（六）查询网站

网上报名服务平台（http://ahexam.cn）

附件：合肥市第四人民医院2025年公开招聘第三方派遣专业技术人员聘岗位表.xlsx