2023年黑龙江佳木斯汤原县卫生健康局所属事业单位高校现场招聘毕业生公告 42人
发布时间： 2023-06-05 08:25:18 作者：本站编辑 来源： 汤原人社局
【导读】2023年黑龙江佳木斯汤原县卫生健康局所属事业单位高校现场招聘毕业生公告 42人
根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）等文件的规定，为加强汤原县卫生专业技术人员队伍建设，经县委、县政府批准，赴高校现场公开招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人员42名。具体公告如下：本次计划招聘2023届医学类高校毕业生42人，具体岗位详见附件1。招聘对象为2023年普通高等院校大专及以上毕业生，且须满足报名岗位规定的学历、专业、年龄等要求。2023年毕业生的毕业证、学位证以及岗位相应资格证书应于2023年7月31日前取得，有特殊要求的职位，须符合该职位设置的条件，未按期取得的不予聘用。年龄计算截止时间为2023年6月2日（含）。同时须符合以下条件：（四）年龄：大专和本科生30周岁以下（1993年6月2日及以后出生），硕士研究生35周岁以下（1988年6月2日及以后出生）；（七）专科、本科毕业生所学专业须与岗位要求专业一致。硕士研究生及以上学历要求专业一致或相近；（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。招聘采用发布公告、现场报名及资格审查、考试、签订协议、考核、体检、公示、聘用的方式进行。招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（http://gkzp.renshenet.org.cn/home）、汤原县人民政府网站（https://www.tangyuan.gov.cn/）、高校报名点就业网站及汤原县人力资源和社会保障局公众号发布。本次招考采取现场报名的方式，由本人现场报名并填报相关表格，汤原县卫生健康局立足于牡丹江医学院、齐齐哈尔医学院、河北医科大学、黑龙江中医药大学、锦州医科大学、佳木斯大学、哈尔滨医科大学大庆校区、黑龙江省护理高等专科学校、七台河职业学院、黑龙江农垦职业学院等院校，报名时间及地点见各招聘会具体时间及地点。应聘者需携带相关材料由招聘单位进行现场资格审查。应聘考生只能选择一个岗位报名。审查通过人员进入面试环节，如通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比不足3:1的，则缩减或取消此岗位；如通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比高于15:1，则须加试笔试，笔试前三名进入面试。报名汤原县乡镇卫生院时暂不选择具体招聘单位，待总成绩排名结果公布后，按照考试成绩从高分到低分的顺序选择招聘单位。如出现并列，则进行加试（加试方案另行公布）。2、学历电子注册备案表、学籍证明（需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、大学学业成绩单（盖教务处公章）、高考录取三联单（档案馆盖章）；7、《汤原县卫生健康局所属事业单位2023年高校现场招聘高校毕业生报名登记表》（附件2）。进入现场面试人员，应在指定时间、指定地点参加现场面试，面试时间及地点另行通知，未按指定时间到校参加面试者视为自动放弃。面试专家评委由招聘工作领导小组聘请有关专家组成，共7人。面试满分为100分，面试成绩未达到70分的，不予聘用。面试主要考核考生专业知识、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表等。各专家评委按照综合素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即为该考生的该项成绩，成绩保留到小数点后两位，尾数“四舍五入”。由各专家评委在《综合素质考核表》上签字。根据应聘者面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入考核环节人选。末位总成绩相同时，进行加试（加试方案另行公布）。由招聘单位与进入考核人选现场签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，如在现场签订时，不同意签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”者视为自动放弃聘用。经专家组联合签名确认，可根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，如遇有特殊情况，须按规定报备。1、考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。因考核不合格出现的空额，从报考同一岗位参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。2、体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人选，对拟聘用人员名单在汤原县人民政府网上公示7个工作日。一经公示，不再递补。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用。经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过一年），国家另有规定的按规定执行。聘用人员最低服务期5年（含试用期），在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。报考人员一经聘用，纳入事业编制实名制管理，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
汤原县事业单位公开招聘领导小组
2023年6月2日
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